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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Riacho Fundo, DF

52 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a rescisão;Garantir o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, considerando salários…
  • CONTRATA CERTO

    A combinar
    1 vaga:
    Ensino superior em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Conhecimento consolidado em legislação trabalhista, e-social, pacote Office intermediário;…
  • CONTRATA CERTO

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Contabilidade Experiência anterior em cargo de Liderança de RH/DP Disponibilidade para deslocamento entre…
  • WENDELL OLIVEIRA CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Fechamento de Folha de Pagamentos de Clientes, rotinas diárias de Departamento Pessoal e auxilio a equipe nas atividades do escritório de contabilidade.Ciências Contábeis…
  • BRASILMED

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gestão de folha de pagamento e benefícios, Alinhamento do perfil com os gestores das áreas, Recrutamento e Seleção, Recebimento dos documentos admissionais e encaminhamento para…
  • outros

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Revisão e implementação dos processos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Pessoas; Atuação generalista. Atuação generalista nos subsistemas, como: Avaliação de…
  • Encarregado

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atendimento de colaboradores; Triagem de assuntos para outros departamentos, gerente operacional, demais auxiliares ou encarregados; Recebimentos de novos contratados após…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Brasília-DF Atribuições: Implantação e gestão do modelo de RH estratégico, promovendo a eficácia dos processos de gestão de…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A combinar
    1 vaga:
    Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas.Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A combinar
    1 vaga:
    Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou afins;Responsável por gerenciar as operações administrativas e financeiras da empresa, bem como: RH, DP, Finanças, Serviços…
  • BRB SERVIÇOS

    A combinar
    1 vaga:
    Gerir as áreas administrativas e as destinadas à gestão de pessoas e de apoio à infraestrutura para o funcionamento da Companhia. Gerenciar as atividades ligadas à…
  • O EMPREGO

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: DESCRIÇÃO - Responsabilizar- se por toda gestão da unidade e documentação de funcionamento; - Coordenar toda a manutenção predial e de…
  • BLUEFIT

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo bom funcionamento da unidade da Bluefit. Ele zela pelo bom funcionamento, seja de faturamento, estrutural, limpeza, pessoas e todas as esferas que envolvem a…
  • BLUEFIT

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo bom funcionamento da unidade da Bluefit. Ele zela pelo bom funcionamento, seja de faturamento, estrutural, limpeza, pessoas e todas as esferas que envolvem a…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.