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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Águas Lindas de Goias, GO

1.158 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • GRAN CURSOS E CONCURSOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma p essoa Coordenadora/Lider Técnico DBRE/DBA para compor o time de Tecnologia e mudar vidas com a gente! O Gran é um ecossistema que une educação e…
  • GRAN CURSOS E CONCURSOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora Comercial para compor o time de Comercial do Gran e mudar vidas com a gente! O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia …
  • VERTIGO COMPUTAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é composto por pessoas inquietas com foco no resultado e que se interessem pelo ambiente de transformação e inovação digital . Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    9 vagas: ,
    Principais Atividades: · Controle e conferência de processos e pessoas; · Auxilio nos atendimentos para fechamento de contrato; · Fazer feito conferido das documentações, afim…
  • Observações: Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência. Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou afins;Responsável por gerenciar as operações administrativas e financeiras da empresa, bem como: RH, DP, Finanças, Serviços…
  • Van Gogh Consultoria

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: . . - Gestão de equipe: coordenar e supervisionar o time de advogados comerciais;. - Assegurar que os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • FLEXA SOLUÇÕES EMPRESARIAIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    ESTAMOS CONTRATANTO SUPERVISOR(A) PARA A CENTRAL DE VENDAS DO NOSSO CLIENTE, UMA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS E CESTAS DE ALIMENTOS. Liderança e treinamento da equipe de…
  • Nova Casa Distribuidora de Mat. Construção

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Monitorar a implementação das campanhas promocionais e de merchandising, garantindo que as diretrizes e padrões da empresa sejam seguidos. Realizar visitas periódicas aos pontos…
  • VTCLOG

    A Combinar
    1 vaga:
    - Verificar e-mails, com atenção, a fim de atender demandas; - Supervisar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo também os…
  • Fabrica E Comercio De Biscoitos American Cookies Ltda

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Ser responsável por planejar e coordenar atividades relacionadas à comunicação de mercado interno e externo, com o objetivo de alavancar a marca da companhia e de seus produtos e…
  • AUTO AVALIAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Brasília-DF Atribuições: Liderar equipe do Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Conferir folha de pagamento e benefícios…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.