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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Americana, SP

2.437 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisão e orientação da equipe de Consultores SDR, garantindo o cumprimento dos objetivos de vendas e indicadores de desempenho. Desenvolvimento de estratégias para otimizar o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar toda rotina e ações das equipes de vendas Varejo da loja (layout/estoque/vendas/equipe); Realizar planejamento e gerar demanda de vendas lojas físicas e online…
  • LA RONDINE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar equipe de produção nos processos de embalamento; garantir a execução dos processos produtivos; distribuir rotinas de trabalho e estabelecer prioridades; administrar os…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Garantir o cumprimento dos procedimentos e normas estabelecidas pela Matriz; Participar da elaboração das estratégias e definição das metas para a…
  • Kapiton Confecções Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e desenvolver o setor comercial da empresa, voltada para o mercado de confecção de jeans e lojas de atacado. Definir estratégias, planejamento e ações voltadas para a…
  • No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • Holcasher Foods

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos…
  • Holcasher Foods

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos de…
  • UNI-ART

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Liderar a implementação dos processos para logística; Coordenar, treinar e orientar a equipe, quanto à operação e programação das atividades e na solução de problemas; Controlar…
  • TOTAL BIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para Coordenador de Marketing (Produto) para atuar em Vinhedo/SP, venha fazer parte do nosso #BioTeam! A BIOTROP, empresa líder no mercado de biológicos do…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Realizar reuniões diárias com toda a equipe de trabalho, distribuindo as tarefas a serem realizadas, orientando e acompanhando o desenvolvimento na execução das tarefas…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que…
  • - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • RAYMUNDO DA FONTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Candura é uma empresa Piracicabana , uma marca apaixonante, feita para pessoas que prezam o bem-estar. Fundada em 1977, atua na fabricação de produtos de limpeza e embalagens…
  • Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…
  • Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.