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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Caetano do Sul, SP

5.905 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Grupo Ahlex Van der All - Universidade dos Campeões; Seleciona: Missão do Cargo: Fazer o planejamento estratégico tático e operacional do nosso departamento comercial, definindo…
  • Brasporto Logística e Assessoria Aduaneira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um profissional com vivência em Freight Forwarder, Agência de Navegação, com conhecimento dos trâmites comerciais, tomada de preços, fluxo operacional, logístico e…
  • ALFA SISTEMAS DE GESTAO LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Bem-vindo(a) à oportunidade de se juntar ao melhor time de Especialistas em ERP!Estamos em busca de pessoas apaixonadas, talentosas e comprometidas para preencher nossa…
  • MICROBLAU AUTOMAÇÃO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Prática da filosofia Lean e metodologias ágeis; Desenvolvimento e análise crítica do planejamento das atividades; Desenvolvimento e análise de KPI's; Ser responsável por reajustes…
  • SGS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    A SGS é líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos como referência mundial em qualidade e integridade. Com mais de 93.000 colaboradores…
  • KEEP SIMPLE IT

    A Combinar
    1 vaga:
    Hello Líder de Squad ! Que tal trabalhar em uma empresa que empodera o profissional para que atue como “dono do negócio”, investe no desenvolvimento contínuo e oferece…
  • GRUPO MURALHA

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá desenvolver atividades como: Fiscalizar procedimentos de trabalho dos funcionários nos postos e demais subordinados; Acompanhar o desenvolvimento profissional do funcionário…
  • GRUPOGOCIL

    A Combinar
    1 vaga:
    SUMÁRIO Responsável pela gestão da equipe do Contas a Pagar, distribuindo e acompanhando as tarefas. Realiza aprovações no sistema, controle de pagamentos e solicitações…
  • Sephora

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…
  • Brasporto Logística e Assessoria Aduaneira

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Análise de Mercado Internacional: Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências, oportunidades e demandas específicas nos mercados internacionais relevantes para os…
  • Sephora

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Receber as mercadorias; • Realizar a transferência de produtos entre lojas; • Realizar a devolução de mercadorias ao CD; • Realizar Inventários; • Manter a…
  • Muito prazer, somos a Vidalink! Nosso time de Negócios conta com uma vasta equipe qualificada e assertiva nos processos de vendas de todos os pilares de Bem Estar e Saúde da…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Planejar, organizar e gerenciar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade. Promover melhorias nos processos, visando atender as demandas e…
  • Terra Nostra Cidadania

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pelo desenvolvimento do setor comercial e equipes de vendas. Desenvolver estratégias de vendas; Análise de Resultados; Elaboração de Indicadores; Supervisionar a…
  • INFRA INSTALAÇÕES ELÉTRICAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Profissional para atuar como Gerente de Projetos. Necessário conhecimentos em: Gerenciamento Projetos Gerenciamento de Programa Metodologia Agil PMI Conhecimento das…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.