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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Arujá, SP

5.121 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    CAMISARIA FMW

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    A Camisaria FMW é uma empresa de varejo voltado para o público masculino, estamos a quatorze anos no mercado, atualmente com quarenta e duas franquias, e em fase de expansão…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento de venda, comunicação com equipe de vendas, garantir a adequação de equipamentos e material relacionado a venda responder às reclamações dos clientes e dar suporte…
  • SOUL MALLS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
  • Quer fazer parte de uma empresa que cresce exponencialmente, revoluciona o mercado com suas inovações e se preocupa com as pessoas? Então chegou a sua hora e o desafio é daqueles…
  • ARAMIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio com mais de 25 anos de história. Já ultrapassamos a marca de 100 lojas , entre próprias e franquias, além de 1…
  • CONTABILIZEI TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    A sua missão: Conhecer profundamente o cliente, o nosso produto e o nosso negocio para criar soluções e estratégias que tragam satisfação para o cliente e impacto no negócio…
  • MONGERAL AEGON

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono , História de transformação , Relações duradouras e Ser presente . Na MAG temos o forte…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer mover a sua carreira como Gestor de Projetos? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e…
  • MOTTU TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescimento: Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para…
  • Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus…
  • HS SERVIÇOS LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Você que é apaixonado por tecnologia, quer um lugar para fazer diferença e inovar? Seu lugar aqui! Mas pera, um banco com mais de 90 anos tem espaço para isto? Opa se tem, por…
  • Estamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de…
  • WPP MEDIA SERVICES COMUNICAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    A WMS está em busca de uma pessoa altamente organizada e estrategicamente orientada para atuar como facilitadora no desenvolvimento e operação de novos projetos. Esta posição…
  • VEGA MONITORAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e responder pelo desenvolvimento comercial de negócios na Diretoria Comercial, visando a gestão de resultados e pessoas. Treinar e desenvolver equipe comercial, bem como…
  • INTERVET DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Description **Contrato temporário de 6 meses Visão geral do trabalho: Realizar a gestão de ponta a ponta de um turno de produção, com foco em pessoas, sendo responsável por…
  • IPLACE

    A Combinar
    1 vaga:
    Vamos juntos fazer do Grupo Herval cada vez maior? O Grupo Herval é uma empresa gaúcha fundada em 1959. Com sede na cidade de Dois Irmãos, integra segmentos diferenciados e está…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.