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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Cravinhos, SP

2.066 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Esse gerente pode ser do interior de São Paulo, interior de Minas, que estejam dispostos a se mudar com urgência para Uberlândia Gerenciar de forma eficaz as operações gerais…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão operacional, indicadores da equipe, tratativas com clientes representando a empresa.Superior completo. Será um diferencial cursos relacionados à…
  • OURO

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão do Cargo: Planejar e estruturar as ações das áreas técnicas da unidade de Aves e Suínos, criando estratégias para e aumento da lucratividade e valor agregado…
  • PERMETAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar e implantar os programas e planos de manutenção conforme planejado, supervisionando as atividades da equipe própria e terceiros, conforme a prioridade e natureza dos…
  • STYLUS PISCINAS

    A Combinar
    1 vaga:
    O supervisor de vendas acompanha negociação de preços e prazos de metas para cumprimento dos objetivos da área comercial. Planeja e coleta indicadores do mercado concorrentes…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ATTRACTFY

    A Combinar
    1 vaga:
    * Realização de sprints diários, semanas e 1:1 com o time e sua liderança direta; * Criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Interno (PDIs) com o time; *…
  • Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
  • ** VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES** Cuidar da Água para Transformar a Qualidade de Vida das Pessoas, este é o nosso Propósito! No Grupo Tigre contamos com profissionais engajados na…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Esse gerente pode ser do interior de São Paulo, interior de Minas, que estejam dispostos a se mudar com urgência para Uberlândia Gerenciar de forma eficaz as operações gerais…
  • A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…
  • GOVBR

    A Combinar
    1 vaga:
    Juntos somos um time e conectados somos a GOVERNANÇABRASIL. Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções para um Brasil melhor!   Somamos mais de…
  • SANKHYA GESTAO DE NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de ERP, em Ribeirão Preto/SP. A missão será garantir a entrega de projetos complexos, com o padrão e qualidade e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de ERP, em Ribeirão Preto/SP. A missão será garantir a entrega de projetos complexos, com o padrão e qualidade e…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros ou Resultados Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Descrição Descrição: Coordenar o cumprimento das…
  • USINA IPE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Pedra Agroindustrial é uma empresa de agronegócio que trabalha desde 1931 para construir um cenário de desenvolvimento econômico, social e ambiental que melhore a vida das…
  • ZAMBELE

    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE ESTAMOS BUSCANDO? ¯ Somos uma startup do ecossistema VR que ajuda as empresas a transformarem suas despesas em estratégia. Nossos clientes e alcance não param de crescer…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.