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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Sertaozinho, SP

2.068 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Esse gerente pode ser do interior de São Paulo, interior de Minas, que estejam dispostos a se mudar com urgência para Uberlândia Gerenciar de forma eficaz as operações gerais…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    . Necessário saber coordenar equipes, e ter experiência anterior com metas de rede franqueada. . Será responsável por criar estratégias de vendas para alavancar…
  • Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • Miahma Roupas Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Postagens nos canais sociais (Instagram e TikTok). - Criação e edição de fotos e vídeos para Instagram, Tiktok e Ads. - Elaboração de textos, legendas e outros para a…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de um profissional administrativo dedicado, com habilidades de comunicação exemplares e a capacidade de otimizar processos. O candidato ideal deve possuir…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Definir a estrutura de armazenamento de dados para garantir a eficiência no processamento e análise; Programar cálculos de indicadores em planilhas e banco de dados usando…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ATTRACTFY

    A Combinar
    1 vaga:
    * Realização de sprints diários, semanas e 1:1 com o time e sua liderança direta; * Criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Interno (PDIs) com o time; *…
  • ** VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES** Cuidar da Água para Transformar a Qualidade de Vida das Pessoas, este é o nosso Propósito! No Grupo Tigre contamos com profissionais engajados na…
  • Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão operacional, indicadores da equipe, tratativas com clientes representando a empresa.Superior completo. Será um diferencial cursos relacionados à…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Esse gerente pode ser do interior de São Paulo, interior de Minas, que estejam dispostos a se mudar com urgência para Uberlândia Gerenciar de forma eficaz as operações gerais…
  • A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…
  • GOVBR

    A Combinar
    1 vaga:
    Juntos somos um time e conectados somos a GOVERNANÇABRASIL. Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções para um Brasil melhor!   Somamos mais de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.