Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Diadema, SP

5.665 resultados

  • Vaga patrocinada

    ESTRAT RECRUTAMENTO ASSERTIVO E ESTRATÉGICO

    A Combinar
    1 vaga:
    ESTRAT Recrutamento Assertivo e Estratégico em parceria com fintech de crédito empresarial contrata: GERENTE DE MESA DE CRÉDITO: Requisitos: Pós-graduação ou MBA será…
  • KRONES

    A Combinar
    1 vaga:
    A Krones do Brasil Ltda está buscando novos colaboradores que possam agregar valor à empresa para ocupar a posição de Coordenador de Projetos . Estamos à procura de um Coordenador…
  • J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    102 vagas: ,
    Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Assegurar o cumprimento dos programas de produção em sua linha, dentro dos padrões de qualidade, quantidade e tempo estabelecidos. Assegurar o constante incremento do grau de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o Planejamento e Programação de Manutenção, gestão de equipe, gestão de orçamento, implementar novas ferramentas de gestão da manutenção, apoiar a gestão industrial no…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Breton construiu uma história sólida e se tornou referência no mercado de mobiliário de alto padrão. A trajetória da empresa é marcada pela sofisticação, design diferenciado e…
  • POLISTAMPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenar equipe de vendas externa; coordenar atividades relacionadas a vendas; orientar e controlar os vendedores e representantes, no cumprimento de metas estabelecidas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gestão de pessoas, controle das atividades, inventários, indicadorores e auditorias.Experiencia no segmento de borracha
  • Empresa líder no mercado no segmento de cozinhas industriais

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar o time interno; Fornecer suporte técnico de rotina dos clientes; Coordenar todo o processo de instalação e pós-venda; Ter tratativas estratégicas com o cliente;…
  • GENDAI ABC

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Supervisionar as atividades operacionais do Restaurante | Supervisionar as atividades de produção | Armazenamento das mercadorias | Abastecimento e exposição adequada no Sushi…
  • JP ODONTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em ações relacionadas gestão de processos e pessoas em uma clínica de grande fluxo.Experiência na área.
  • Industria localizada em Diadema

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar equipe de logistica, composta por até 10 pessoas., que realizam atividades de armazenamento, logistica, transporte, roteirizaçao, controle de estoque, inventário…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Analisar relatórios de controle de processos; coletar amostras; controlar condições ambientais no processo; informar pessoas responsáveis, sobre produtos e serviços não-conformes;…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Formação acadêmica em Pedagogia, Letras ou outros cursos da área da educação. É necessário experiência na função.  Irá atuar como Coordenador(a) do Ensino Fundamental II e…
  • UPSPRO TECNOLOGIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar todas as estratégias e ações que ocorrem dentro do setor de vendas. Definir metas de vendas, desenvolver programas de treinamento para equipe e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.