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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ibipora, PR

929 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Hospital Evangélico de Londrina

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    A posição de Gerente de Recursos Humanos IV é uma função de liderança estratégica que exige habilidades excepcionais de gerenciamento de equipe e conhecimento especializado em…
  • EmpregaSaúde

    A Combinar
    1 vaga:
    • Propor políticas internas e diretrizes em sua área de atuação, bem como garantir o seu cumprimento; • Orientar e treinar a equipe, promover integração e avaliar o…
  • Hospital Evangélico de Londrina

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responder pelos serviços prestados pela equipe, de acordo com os indicadores de qualidade e produtividade; Orientar a equipe quanto às políticas, procedimentos, diretrizes e…
  • Armazém do músico

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir que todos os processos da área de logística, armazenagem e distribuição, sejam realizados de acordo com os padrões e objetivos da empresa. Realizar a gestão de equipe da…
  • IDEALIZE PRESTADORA DE SERVICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um profissional altamente motivado e estratégico, para assumir o papel de Consultor Comercial. Se você é apaixonado por pessoas, possui sólida experiência no mercado de…
  • FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores…
  • BONO FOTOVOLTAICO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    -Planejamento, desenvolvimento e otimização de campanhas de anúncios para os canais de mídia paga; -Pesquisa de palavras-chave para anúncios no Google Ads; …
  • LAR

    A Combinar
    1 vaga:
    vacancy : Encarregado de Produção - Abate | Requirement : Superior em Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia de Produção e/ou áreas afins; | Experiência com Abate; |…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • ORAL SIN FRANCHISING

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de uma pessoa para somar ao nosso time de talentos. Esperamos você! Responsabilidades Assessorar os Franqueados na gestão de negócio da sua unidade in loco e…
  • SUPER MUFFATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o setor de recursos humanos da maior rede varejista 100% nacional. Estamos buscando um profissional que esteja atento as mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em…
  • SCHINDLER

    A Combinar
    1 vaga:
    Localização: Londrina, Paraná, Brazil ID da Requisição: 75477 Nós Elevamos... Você Fundado na Suíça em 1874, o Grupo Schindler é um dos líderes mundiais no setor em que atua…
  • SOUL MALLS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
  • NEMEAN LION ESCOLA DE IDIOMAS LTDA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) profissional altamente motivado(a) para ocupar o cargo de Gerente Comercial em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional que acredite no poder da educação e em como ela pode transformar realidades. Quer nos conhecer melhor? ? Apoiar a gestão na elaboração do…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.