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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Pindamonhangaba, SP

35 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Magrass Guaratinguetá

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe de 10 a 12 pessoas, acompanhar a evolução dos indicadores e metas da empresa, dar feedbacks e realizar reuniões semanais (feedback/radares) e cobrar e traçar planos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por atuar como facilitador na implantação manutenção e aderencia da empresa ao Sistema de Gestão integrada, interpretando as normas de qualidade e requisitos dos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por compras, controle de estoque, inventário, recebimento de mercadoria e armazenamento Escala de funcionarios, contratações e demissões, gestao de equipe Responsavel…
  • IRA SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir as demandas dos projetos, efetuando os cronogramas interface com a produção. Gerenciar os projetos que estão em desenvolvimento, administrando e controlando as equipes de…
  • Venha fazer parte da equipe de Saúde, Segurança e Ergonomia da unidade de produção Taubaté. Promover melhorias contínuas de Saúde, Segurança do Trabalho e Ergonomia visando obter…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador geral (atendimento/cozinha). Coordenar a performance operacional do atendimento. Elabora os relatórios e acompanha o desenvolvimento por meio de monitoramentos…
  • A Soluções Usiminas é uma empresa do Grupo Usiminas. Maior valor agregado do aço - é a Usiminas atuando com sinergia em toda a cadeia produtiva do aço: mineração, logística…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área e especialização profissional: Administração Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Guaratinguetá, SP Regime de contratação de tipo Efetivo –…
  • Resolve Serviços Empresariais Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Administra e planeja as atividades dos setores de expedição e logística. Supervisiona o processo de descarga, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e…
  • GRUPO OURHO

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 12948Supervisor de Atendimento em Taubaté - SP Publicado hoje Conhecimentos e habilidades necessárias para exercer a função: Atividades: Gestão de…
  • TRAMASSO IDH

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 1209Coordenador de Logística em Taubaté - SP Publicado hoje - Coordenará o processo de descarga, conferência, manuseio, armazenamento e controle de vencimento. …
  • RH Brasil Serviços Temporários Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Vivência na função, desejável aciaria, siderurgia, manutenção, assegurar a disponibilidade dos equipamentos, através de planejamento, projetos, cumprimento de planos de…
  • GRUPO OURHO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na coordenação da linha de manutenção e na gestão de pessoas. Cargo:Coordenador de Manutenção Área profissional:Automobilística, Industrial Requisitos Experiências e…
  • IRA SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará no seguimento de transporte alimentício. Prepara indicadores. Gestão de pessoas. Gestão de faturamento, custos e recebimento. Gestão do financeiro. Reporte ao diretor…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós estamos em busca de um(a) Gerente Comercial/Vendas para se juntar ao nosso time. Buscamos por um profissional com uma carreira sólida como vendedor e que tenha domínio…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.