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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Mogi das Cruzes, SP

5.445 resultados

  • Vaga patrocinada

    F E P MÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • BCA BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades relativas as áreas de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, tesouraria e faturamento. Acompanha fluxo de caixa e notas fiscais eletrônicas e…
  • *****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO****** JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando…
  • BANCO SANTANDER

    A Combinar
    1 vaga:
    BRA Lider de Loja Country: Brazil Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar! O Santander é um ecossistema em…
  • JSL

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONFAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS!Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e…
  • ABC PNEUS LIMITADA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Gerir todos os resultados da filial (Margem, Faturamento, Volume, Prazos); - Atendimento ao cliente; - Responsável pela Gestão do Caixa; - Realizar a gestão da sua equipe…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas…
  • SPAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina…
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Oferta de Emprego: Líder de Limpeza A NEOBPO, empresa especializada em soluções de atendimento ao cliente, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Líder…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional altamente motivado e experiente, que seja capaz de gerenciar os processos da área de treinamento, desenvolvimento e apresentação de conteúdos…
  • WINOVER CALL CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Essa vaga é para você que se identifica em coordenar a performance operacional, em manter as pessoas da equipe organizadas, focadas em detalhes e em como alcançar metas e…
  • NEOBPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Principal Objetivo do Cargo: Gerenciar a estrutura e os recursos da área, através do planejamento e monitoramento dos processos e atividades das operações, garantindo a obtenção…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Na PKO, acreditamos que o nosso maior patrimônio são as pessoas . Por isso, estamos sempre investindo em programas e iniciativas que promovam o desenvolvimento e a valorização…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.