Vaga patrocinada
Gerenciar as operações de vendas da loja, incluindo estratégias de vendas, metas e indicadores de desempenho. Desenvolver e implementar planos de vendas e ações promocionais para…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento
5.336 resultados
- Buscamos um profissional altamente motivado e experiente, que seja capaz de gerenciar os processos da área de treinamento, desenvolvimento e apresentação de conteúdos…
- 18/07/2023 Vaga GERENTE DE TREINAMENTO em São José do Rio Preto - SP Atribuições ao cargo Modalidade de contrato: CLTATIVIDADES:· Irá reestruturar a área de treinamento da rede…
TRHENDS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de monitorias e controle de qualidade - Acompanhar junto ao time de monitores a conformidade dos atendimentos, com os padrões…- Planejar, desenvolver, gerenciar e analisar treinamento para a rede de franqueados, alinhados com os objetivos da empresa; Demandar e gerenciar terceiros para a prestação de…
- Planejar, desenvolver, gerenciar e analisar treinamento para a rede de franqueados, alinhados com os objetivos da empresa; Demandar e gerenciar terceiros para a prestação de…
- Gerente de Treinamento & Qualidade Sênior (Curitiba-PR) Você tem vontade de fazer carreira em uma das empresas que mais cresce no setor de Relacionamento no país? Buscamos…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Principais Responsabilidades • Gestão da área de treinamento técnico, sendo responsável pela elaboração da estratégia de educação, implementação e gestão dos indicadores de…- RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS " Acompanhar a rotina do promotor(a); " Aplica treinamentos e materiais para o desenvolvimento dos promotores; " Gerir as ações…
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à governança corporativa.Coordenar e monitorar a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.Realizar…
- Supervisionar toda a área produtiva garantindo o suprimento de matéria-prima. A equipe deverá realizar a produção conforme programação e demanda de produção. Evitar desperdícios…
- 1. Atingir as metas da empresa com a equipe, seguindo os processos da empresa; 2. Estabelecer parcerias com outras empresas; 3. Disseminar as estratégias de vendas, engajando o…
- Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)?AÍ EU VI VANTAGEM!A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade de…
- * Ajudar na Contratação do time de vendas; * Estruturar o formato de uma equipe de vendas; * Liderar o time de vendas como equipe e individualmente com cada vendedor; * Garantir…
MOTIVO PERFUMES E COSMÉTICOS
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Mandatório vir do ramo de Cosméticos. Criação, implementação e aprovação do Manual de Boas Práticas, procedimentos, atualizações e monitoramento, controle do ambiente de…TAP SOLUCOES ADMINISTRATIVAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Supervisionar a equipe de call center ativo de vendas Garantir o alcance das metas de vendas estabelecidas Realizar treinamentos e feedbacks com a equipe Analisar e propor…
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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