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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Salvador, BA

81 resultados

  • Senar/BA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Cobrar resultados diários das áreas subordinadas, voltados para as metas institucionais; Planejar e acompanhar a evolução temporal das compras nas modalidades de licitação…
  • LOG BIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Cronograma de manutenção preventiva dos veículos Planejamento de rotas Orçamentos de manutenção preventiva e corretiva Negociação de fretes Acompanhamento da produtividade dos…
  • DESIGNERS COMERCIO VAREJISTA DE MÓVEIS E SERV DE ARQUITETURA EIRELI

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar como responsável por Gerenciar vendas e atendimento aos clientes da loja (no caso PJ, tais como construtoras, hotéis e empreendimentos em geral). Idealizar projetos junto ao…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gestão das atividades relacionadas à venda de equipamentos para os clientes , planejando e discutindo metas e estratégias de venda. Demonstração dos produtos e orientação no pós…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: Coordenação de equipe multidisciplinar, Organizar as atividades da equipe de modo a integrar aos serviços da assistência; Realizar…
  • MASSAS BAHIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    1. Planejar o Processo de Produção Desdobrar metas estabelecidas em planos de ações. Estabelecer cronograma de atividades. Dimensionar linhas de produção. …
  • Gerente de Loja - Varejo

    LUZA COSMETICOS

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Abertura e fechamento da unidade, controle de estoque, treinamento de novos colaboradores, cobrança de metas, escala de equipe.
  • AS Servicos

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; PROCESSOS ADMISSIONAIS E RECISORIOS; FOLHA DE PAGAMENTO ; GESTÃO DE BENEFÍCIOS ; PLANEJAMENTO E REALIZAÇÃO DE TREINAMENTOS E AVALIAÇÕES; AÇÕES DE…
  • Xxx

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as operações de vendas da loja, incluindo estratégias de vendas, metas e indicadores de desempenho. Desenvolver e implementar planos de vendas e ações promocionais para…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ealizar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção; Planejar e realizar treinamentos e programas de desenvolvimento; Organizar, orientar e realizar projetos de ações…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • HELLISON COSTA FELIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser supervisor de consórcio atuando como gerente de equipe no setor de vendas de consórcio. Necessário contratação de consultores e suporte pra tal. Esta vaga é apenas para…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias pedagógicas alinhadas com as metas institucionais. Coordenar a equipe educacional, oferecendo suporte e orientação. Promover a integração de…
  • PLANETA NATURAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar da execução nas lojas, garantindo a implementação correta do guia de execução Realizar auditorias em pdv e acompanhamento de planos de ação, calendário de ativação e…
  • ARTTHA GESTÃO & RH

    A Combinar
    1 vaga:
    ????ATENÇÃO????????Você tem 12h para finalizar seu cadastro!Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.