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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São José do Rio Preto, SP

380 resultados

  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão dos departamentos de engenharia e comercial, gerir melhorias técnicas nos produtos existentes e desenvolvimento de novos produtos, acompanhar equipe…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar o Planejamento de Abastecimento, Garantindo Entregas Semanais - Acompanhar Estratégias com as Confecções Externas - Emitir Relatórios Gerenciais com Informações de…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar o Planejamento de Abastecimento, Garantindo Entregas Semanais Acompanhar Estratégias com as Confecções Externas Emitir Relatórios Gerenciais com Informações de…
  • Conhecimento no Mercado hoteleiro, Mercado de Eventos, Processos Comerciais; Superior Completo em hotelaria, marketing e ou turismo; Experiência na função; Conhecimento em Excel…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Diariamente coordena, orienta e supervisiona as atividades operacionais da Loja abrangendo desde o recebimento e armazenamento das mercadorias no estoque, sua distribuição e…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa com mais de 40 anos de mercado, localizada no interior paulista, nas cidades de São José do Rio Preto, Votuporanga e Catanduva, representa a marca VW Caminhões…
  • COBMAX

    A Combinar
    1 vaga:
    A Cobmax Existimos para despertar o potencial máximo de pessoas e empresas. ???? Você é do tipo de profissional que é enérgico e faz acontecer, tem vivência com produtos de…
  • MERCADÃO DOS ÓCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)? AÍ EU VI VANTAGEM! A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá dar gestão a empresa nas áreas administrativa e comercial do segmento de vendas de produtos financeiros com forte atuação em call center e demais areas administrativas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos mínimos: Ensino superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Administração. Necessário experiência na área; Conhecimento no Pacote Office. Será…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as operações do processo produtivo da Fábrica no segmento metalúrgico, Empregar estratégias e ferramentas de Gestão da Qualidade e tecnologias para melhorar a qualidade…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento de descargas e atividades que envolvem recebimento e armazenamento de mercadorias no depósito, visando manter segurança, limpeza e organização de…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável em realizar agestão do setor de frios conforme procedimentos e estratégias operacionais, bem comoconduzir e desenvolver os colaboradores, visando garantir excelente…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisiona, orienta, treina, acompanha e fiscaliza o trabalho da equipe. Administra bens patrimoniais e materiais de consumo. Coordena limpeza, manutenção de equipamento e…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar os processos e atividades de planejamento e execução da manutenção dos veículos, orçamento, compra e retirada de peças mecânicas para execução das manutenções preventiva…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.