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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Senador Canedo, GO

2.173 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento da prestação dos serviços funerários para clientes particulares e de prestação dos serviços para clientes de planos; Acompanhamento, responsabilização e…
  • VEOLIA

    A Combinar
    2 vagas:
    Liderar os serviços operacionais da unidade, prestando o devido apoio a toda equipe de operações, a fim de garantir o correto desenvolvimento das atividades, evitar paralisações e…
  • LIDERANÇA SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    “Esta vaga também é para Pessoas com Deficiência – PCD” Atividades: Supervisionar as atividades de limpeza e higienização dos postos de serviços. Apoiar a área comercial em…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • SEU RH ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o trabalho da equipe; Atuar e garantir reposição e abastecimento da loja; Atuar e garantir limpeza e organização da loja e estoque; Atuar e Garantir a decoraçao da loja…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • MG AUDITORIA E CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Superior completo; Pós Graduação na área; Experiência à partir de 2 anos com gestão de pessoas; Excel avançado; Diferencial ter conhecimento com sistema Domínio;…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Atividades: Coordenar as atividades relacionadas a vigilância e prestação de serviço; Realizar visitas operacionais aos clientes junto aos postos de…
  • SUMITOMO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa Empresa: Fazer negócios de forma ética e sustentável é uma parte viva da cultura da Sumitomo Chemical Latin America. Além de entregar resultados financeiros, contribuímos…
  • INOVAR COSMÉTICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na gestão da loja e alcance de resultados. Auxiliar no planejamento e execução de ações de vendas. Garantir a qualidade do atendimento ao cliente.Ensino Superior completo…
  • UNICRED INTEGRAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    FIQUE ATENTO ! Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite…
  • DROGARIA SÃO PAULO

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: , - . Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!…
  • PETZ

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Petz tem como premissa a pluraridade. Por isso, as diferenas so essenciais para a construo de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. No toa, somos o maior…
  • SUPERMERCADO TATICO

    A Combinar
    1 vaga:
    Fundada pelo empresário José Tatico em 1987, a rede de Supermercados Tatico apresentou-se ao consumidor com um grande diferencial: oferecer variedade de marcas e produtos de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar toda logística de transporte, atua na contratação e cotação de frete, verifica custos logísticos e elabora planilhas e relatórios. Analisa e propõe…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.