Vaga patrocinada
Vaga para Gerente da maior rede de clínicas de medicina acessível do Brasil. O compromisso e o atendimento diferenciado aos nossos pacientes estão em nosso DNA! Responsabilidades…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Varzea Paulista, SP
5.963 resultados
- · Elaboração de estratégia de vendas, marketing e prospecção de mercado, visando atender clientes no segmento de indústria, efetuando vendas dos filmes POLIFILM em todo o…
- - gerenciamento de equipe de compras - realização de orçamentos, cotação e pedidos via sistema interno - desenvolvimento de novos fornecedores - elaboração de planilhas via excel…
Móbile Arts
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Coordenar equipe, acompanhar o desenvolvimento do projetos, revisar projetos.- JOB DESCRIPTIONO profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de…
- Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
TNJA COMERCIO DE MATERIAIS DE CONSTR. E EMPR. EIRE
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:COMANDAR EQUIPE DE APROX 8 PESSOAS, PARA REALIZAR INSTALAÇÕES ELÉTRICAS EM DATA CENTERConhecimento em projetos eletricos e instalações. Espirito de liderança, iniciativa, fácil…- Atividades: - Verificar diariamente os agendamentos de serviços, consultar os procedimentos técnicos emitidos por profissional Nível 3 de acordo com a modalidade, emitir…
- JOB DESCRIPTIONO QUE VOCÊ TERÁ DE RESPONSABILIDADES Realizar a abertura ou fechamento da loja garantido a aplicação do checklist da área;Responsável pela gestão dos indicadores…
PREZUNIC
A Combinar1 vaga:O QUE VOCÊ TERÁ DE RESPONSABILIDADES ???? ????Realizar a abertura ou fechamento da loja garantido a aplicação do checklist da área; ????Responsável pela gestão dos indicadores da…RH GRANDES TALENTOS
A Combinar1 vaga:Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e…- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
EXPERT CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:- Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; - Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…- SOBRE A CIATC:Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico…
- Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
REGATEC IRRIGAÇÃO SUSTENTÁVEL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Coordenação de obras, elaborar os cronogramas, coordenação das fases e equipes das obras, tem as atribuições de planejar e acompanhar o desenvolvimento dos projetos nas obras a…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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