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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Varzea Paulista, SP

5.220 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Clinica AmorSaude

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela contratação e gestão de médicos, dentistas e outros profissionais necessários, Gestão de equipe interna, gestão financeira da empresa, gestão de resultados…
  • Atento Brasil S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Gosta de desafios? Superar expectativas? Direcionar pessoas? Se já trabalhou ou trabalha como Líder Supervisor cuidando das Lideranças Operacionais, Organização e manutenção do…
  • CONNECTABIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Emissão de Notas Fiscais, Entrega de Obrigações Acessórias, Consultoria Tributária, Gestão de Processos, Atendimento ao cliente, Fechamento Fiscal, Lançamento de Notas Fiscais…
  • TIME NOW ENGENHARIA S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Você atua ou possui experiência em cargos de liderança? Se você faz parte do time que tem habilidades de gestão, atua em equipes digitais, tem compromisso com o cliente, é focado…
  • TIME NOW ENGENHARIA S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Você atua ou possui experiência em cargos de liderança? Se você faz parte do time que tem habilidades de gestão, atua em equipes digitais, tem compromisso com o cliente, é focado…
  • TAUSTE SUPERMERCADOS

    A combinar
    1 vaga:
    A nossa gente aqui no Tauste faz toda a DIFERENÇA! Se você gosta de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico e acolhedor que lhe proporcione aprendizado constante, venha…
  • Se você gosta e esta familiarizado em fazer diagnósticos de causa raiz, capturar ineficiências, e se considera antenado com as inovações do mercado, aqui é seu…
  • Sin Sistema de Implante Nacional S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento Human to Human, desde…
  • FAO BUILDING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    - Desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos; - Acompanhamento das aprovações de projeto legal, aprovações de corpo de bombeiro, sabesp e Enel; - Elaborar…
  • ELETTROMEC

    A combinar
    1 vaga:
    Vem com a gente criar experiências que façam a diferença! Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas. Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Experiência em tesouraria com interface direta nos sistemas dos bancos principalmente Itaú( verificação e movimentações de saldos entre contas; fluxos de aprovação; Processo…
  • NASP

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela aquisição de bens e serviços da empresa, garantindo um sistema de fluxo assertivo e organizado. Controlar as requisições internas de aquisições diretas e…
  • SECONCI

    A combinar
    1 vaga:
    Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do…
  • CONECTA

    A combinar
    1 vaga:
    Somos a conecta, conectamos você com o mundo. Como uma empresa impulsionada pela tecnologia de ponta em fibra óptica, nos orgulhamos de ter uma base com mais de 6.000 clientes. Em…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e orientar os liderados com feedback, treinamentos, acompanhamento de desenvolvimento e resultados, ter posicionamento perente a equipe, fazer alinhamentos e…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    A posição de Coordenador de Vendas é um cargo estratégico que envolve a supervisão das atividades de vendas, desenvolvimento de estratégias para aumentar o desempenho da equipe e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.