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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Lagoa Santa, MG

23 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelas áreas de RH, Meio Ambiente e Segurança, Administrativo e TI: - Gestão da folha de pagamento, rescisões, férias, admissões - Controle dos processos trabalhista…
  • RIOS CONTABILIDADE EMPRESARIAL LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar todas as atividades do departamento pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas. Supervisionar processos de folha de pagamento, admissão, demissão…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Ser responsável pelos processos e a equipe de Departamento Pessoal. Coordenar as rotinas de admissão de pessoal. Definir rotinas e controles relacionados à admissão, folha de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Recursos HumanosSobre a Empresa: Somos uma empresa em crescimento e comprometida com o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Buscamos um Analista de Gente e Gestão…
  • ESTEIO SUPERATACADO

    A Combinar
    1 vaga:
    gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro…
  • HOSPITAL BELO HORIZONTE

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por gerir os processos de admissão, demissão, folha de pagamento e encargos trabalhistas, gestão de ponto e benefícios, garantindo o atendimento à legislação…
  • TRACTORBEL EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
      Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos…
  • PROGRAMA FEEDBACK

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a área de DP com interface junto a contabilidade externa e jurídico. Realizar apuração da Folha de Ponto, Rescisão, fechamento da Folha de pagamento, Férias, Apoiar…
  • CREDALUGA

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga! Estamos em busca de talentos que queiram fazer história e impulsionar nossa marca para o sucesso. Se você é apaixonado pela área de Pessoas e…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    . Gestão de equipe; . Acompanhar as atividades de contratação de prestadores de serviços, tal como elaboração e assinatura dos contratos; . Controle e acompanhamento dos…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Implementar e otimizar processos administrativos para aumentar a eficiência. Realizar reuniões regulares com a equipe para discutir o andamento das atividades e resolver…
  • Encarregado Pessoal

    VIAÇÃO NOVO RETIRO

    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios, - Coordenar as rotinas do…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.