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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Belo Horizonte, MG

398 resultados

  • Vaga patrocinada

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    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenação dos contratos de serviços de instalação, comissionamento e startup de máquinas novas em campo. - Coordenar a contratação de terceiros - Coordenar a Mobilização das…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão do Cargo: A Alife Nino está buscando um(a) Gerente Operacional responsável pela coordenação dos processos operacionais da empresa. Como Startup do setor Alimentos e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Geranciamento de restaurante. Gestão de pessoas. Atendimento ao cliente. Experiência na função. Salário a combinar Vale transporte e alimentação no local. Horário a combinar…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Responsável por liderar equipe, garantindo entregas de qualidade e no prazo. Realizar a gestão de fluxo de caixa (realizado e projeções)…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar montagem e escalas de trabalho, admissão e demissão de pessoal, solicitações de férias, pedidos de dobras da equipe. - Conferir horários de entrada, pausas e saídas. …
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Varejo admite Coordenador de Atendimento em Belo Horizonte (Savassi). Principais Responsabilidades: Cuidar do cliente externo e do cliente interno, garantindo excelência…
  • Padaria Hangar dos Pães Eireli. ME

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá gerenciar o serviço prestado ao cliente e planejar e controla as rotinas de vendas, financeiro e compras, estudar o custo de mercadorias e lista de preços dos cardápios e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades Desenvolvidas: Liderar e acompanhar equipe operacional na execução da instalação de equipamentos e realização dos serviços. Garantir cumprimento de prazos e qualidade…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A KENO LOTERIA , operadora dos jogos lotéricos online e real time da Loteria Mineira contrata: COORDENADOR(A) DE GENTE E GESTÃO Presencial – Estoril/BH PRINCIPAIS…
  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por todo subsistemas da área, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários…
  • WORLEY

    A Combinar
    1 vaga:
    Company: Worley : BRA-MG-Belo Horizonte : Planner/Scheduler : Full-time Employment Type: Employee Job Level: Experienced : May 29, 2024 : Jun 29, 2024 Reporting Manager…
  • METSO

    A Combinar
    1 vaga:
    Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: SEGMENTO: Serviços LOCALIDADE: Belo Horizonte e região/ MG. Reporta-se aos Sócios-diretores. PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃO Estruturar e desenvolver a área…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: RESPONSABILIDADES Responsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal, liderando e coordenando as atividades do…

O que o Gerente de Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.