Ensino Superior Experiência na função Vivência com vendas de veículos será
diferencial Experiência em gestão.
Informações adicionais:
Graduação/Cursando,ADM
Benefícios:
Vale…
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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Itajai, SC
25 resultados
- Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais, contribuindo para o sucesso global da empresa. Liderança de Equipe:…
- Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar a equipe do Hotel, orientar e esclarecer dúvidas aos hóspedes quando for solicitado. Fazer ronda pelo hotel. Verificara temperatura…
- Gerir, motivar, capacitar e desenvolver a equipe. Garantir o atingimento dos indicadores operacionais e de Gente da equipe (execução, ponto extra, relatos, absenteísmo, turn over…
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- #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
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- Estamos procurando um(a) Coordenador de Curso Pedagogia que queira fazer parte do time Uniavan Balneário Camboriú. Para ser um #uniavantino , você precisa saber que: Prezamos o…
- Você já pensou em trabalhar em uma empresa que se preocupa com a sustentabilidade? Você gosta de criar relações, desenvolver equipe e de gerar boas experiências? Você já se…
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- Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…
- Exercer a gestão dos processos de Gestão de Pessoas, tais como: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Relação…
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O que o Gerente de Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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