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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

219 resultados

  • GRUPO SOUZA LIMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe; Recrutamento e Seleção; Atendimento a clientes e colaboradores; Acompanhamento de benefícios; Treinamentos. Graduação em Administração ou áreas…
  • GRUPO URBAN

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento do departamento pessoal e recursos humanos; Estabelecimentos de procedimentos operacionais; Controle de planilhas de pagamentos; Conferência de encargos…
  • Gerente de Recursos Humanos

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a seleção de candidatos e a condução de entrevistas. Atração e Retenção - Liderar programas de…
  • DESAFIO TRABALHOS TEMPORARIOS E TERCEIRIZADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Horário: 08:00 às 18:00 Estamos trabalhando com pretensão salarial Benefícios: Restaurante na empresa, Vale Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, PLR e TotalPass…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir e desenvolver pessoas, implantar e/ou melhorar processos, conferir folha de pagamento, atuar na gestão de benefícios, supervisionar e cobrar atuação dos profissionais da…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Administração Localização: Porto Alegre-RS Atribuições: Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir a conformidade legal das políticas e práticas de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional, monitorando a aplicação dos procedimentos em conformidade…
  • VAS COMERCIAL DE ALIMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. Realizar o planejamento estratégico de RH. Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.Experiência prévia na área…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Sobre a empresa: Os serviços excecionales da Starpay são bem recebidos em todo o mundo. O conceito da marca Starpay é "Conectando possibilidades infinitas com pagamentos seguros"…
  • AFJ

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    coordenar o RH E DPROTINAS NO DP E RH SUPERIOR COMPLETO TER TRABALHADO EM MULTINACIONAL OU EMPRESA DE GRANDE PORTE

    Idioma: Inglês - Fluente
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento, padronização de suas filiais, organização e controle das atividades de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, Administração de…
  • Oderço

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos, com atuação generalista para liderar a equipe de RH e atividades de R&S, DP, DHO e Medicina e Segurança do trabalho. Essa…
  • FFA INFRAESTRUTURA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócio geral da empresa; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo…
  • ROHLEM - COTIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional com sólida experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento na área de Departamento Pessoal e Legislações.Experiência na área.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelos processos de recrutamento e seleção; e Departamento pessoal. Perfil generalista.Formação superior em Gestão em RH, Psicologia ou Administração. Experiência…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.