Responsabilidades:
Gestão Estratégica de RH:
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.
Colaborar com a alta direção para garantir a…
Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em São Bernardo do Campo, SP
180 resultados
- Realizar atividade previstas ao recursos HumanosExperiência na área Residir na zona sul de São Paulo
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CARPE DIEM CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:? Promover os valores corporativos e permitir o sucesso dos negócios por meio da gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, gestão de desempenho, treinamento…- Essential Duties and Responsibilities Include the following. Other duties may be assigned. Cultural Leadership * Understands the company mission and performs all duties in line…
- Gerente RH / SSO em Barueri - SP Publicado hoje ????Missão do Cargo: Gerenciar e Planejar a área de Recursos Humanos Corporativa, engloba políticas, conceitos e operações focadas…
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- Estamos em busca de uma estagiária para atuar na área de Gestão de Pessoas em nossa Instituição. A estagiária terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia do departamento…
C.CALIL CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS - EIRELI
A Combinar1 vaga:O/A Gerente do Sistema de RH Workday desempenha um papel fundamental para garantir a operação perfeita e a otimização do sistema Workday, supervisionando a administração do…
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- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Recursos Humanos faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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