Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

12.674 resultados

  • Vaga patrocinada

    SEMENTES PETROVINA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades de manutenção elétrica e automação Coordenar equipes técnicas e garantir o cumprimento de metas Realizar planejamento e controle de manutenção…
  • A EATOPIA, uma empresa líder no setor de restaurantes digitais, está buscando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior altamente habilidoso para se juntar à nossa…
  • EFFECTI TECNOLOGIA WEB

    A Combinar
    1 vaga:
    A Pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento irá desempenhar um papel crucial de desenvolvimento de programas que visam aprimorar as habilidades e competências dos…
  • Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e…
  • EXPERT CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; - Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
  • RHF TALENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar projetos de TI, assegurando que sejam concluídos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos; Analisar requisitos e identificar as necessidades do negócio para o…
  • PLACE LOGISTICS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisão das atividades da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento, direcionamento e supervisão do trabalho da equipe; Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento…
  • H2 CLUB

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Gerente de MKT que ajudará a impulsionar o desenvolvimento e o gerenciamento da nossa estratégia de aquisição e retenção de clientes em ritmo acelerado, por meio de…
  • INCLUSIVA RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável geral pela loja; Gestão da equipe de vendas; Assegurar vendas com margens saudáveis para a operação da empresa; Suporte aos vendedores nas…
  • GMSER SERVIÇOS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Buscamos por um(a) líder para nossa área comercial que seja comprometido(a), responsável e acima de tudo, que ame trabalhar com metas e desafios. Se identificou? Então, essa vaga…
  • IPOG

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejamento e estratégias de vendas - Orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas - Garantir que a equipe entregue o resultado - Visitas…
  • FOLKS RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas…
  • FOLKS RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Folks RH, buscamos um Auxiliar de Gestão de Pessoas que possa contribuir de forma colaborativa na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e…
  • GRUPO IRAJA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissional com perfil de liderança e experiência na função, responsável pela coordenação da equipe e com habilidade para múltiplas tarefas.  - Controlar e dirigir…
  • UNITRADING LOG

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as equipes de técnicos e mecânicos responsáveis pela manutenção da frota de veículos. Planejar e agendar os serviços de manutenção preventiva e corretiva de acordo…
  • HIDRAU TORQUE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenar do Plano Anual de Auditoria Interna, na construção, validação e críticas; Coordenar trabalhos de auditoria definidos no plano anual, dentro dos padrões da metodologia…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.