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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Aparecida de Goiania, GO

1.076 resultados

  • Vaga patrocinada

    SAN LORENZO

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Estruturação da área comercial (processos); Apoio ao gerenciamento da área Comercial da empresa; Trabalho em conjunto com o Marketing, participação direta nas estratégias de marca…
  • Farol Pessoas e Negócios Eireli

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Analisar e acompanhar Desempenho da Equipe de 8 pessoas (Recepção). Mensurar Resultados e estabelecer as Metas. Aplicar Treinamento a equipe Dar feedback e motivar o time Realizar…
  • Cruzeiro Industrial Química Gomes Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por coordenar, programar, definir e administrar estratégias de vendas. Definindo metas, desenvolvendo programas de treinamentos da equipe realizando todo trabalho…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo…
  • Drogaria Iguatemi Ltda.

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades inerentes as áreas da logística, Planejamento e Controle de Estoques e Perdas, Transportes. 1. Controlar os custos logísticos, através da elaboração dos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela implantação, acompanhamento do processo de Gente e Gestão por meio de comunicação e ações, ações de endomarketing, pesquisa de clima, e diagnóstico organizacional…
  • Aqui você é bem-vindo(a) em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. O que esperamos de você:?Satisfação em ServirUnidos pela…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar todo o processo de gestão de pessoas: endomarketing; pesquisa de clima, e diagnóstico organizacional; apoiar em treinamentos; apoiar nas estratégias de R&S; Onbording…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar a gestão do time de vendas; Criação de metas com a diretoria; Realizar reuniões semanais com o time; Criar metodologias de vendas ativas; Acompanhamento do time em…
  • CRIATIVA GRAFICA EDITORA E DESIGN

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência em treinamento de equipes, gerenciamento de carteira, gerenciamento de Leads, relatórios Comercial...Experiência na função.
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.