Vaga patrocinada
Responsável pela coordenação da operação de serviços da manutenção das motos da empresa;
Implementação de procedimentos de trabalho na manutenção;
Atuar no desenvolvimento de…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas na cidade que você buscou e também em cidades próximas.
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Aracariguama, SP
4.208 resultados
- Responsável por orientar e acompanhar os operadores e técnicos nos processos de produção, prestar suporte aos empregados, ajudar e orientar empregados na execução das atividades…
- Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
GYMPASS
A Combinar1 vaga:Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! NOS CONHEÇA Gympass é uma plataforma de bem-estar corporativo que o conecta a milhares de parceiros…- CARGO: Supervisor de Serviços Sênior B2B Perfil: Supervisor Local: São Paulo (Zona Sul) Responsabilidades e atribuições: Fornecer treinamento inicial e contínuo para…
- Prospecção, desenvolvimento e crescimento Mercado fundição. Acompanhamento das vendas (Meta x realizado). Desenvolver atividade com outras BUs da Vesuvius dentro do mercado de…
- Gerente de Loja (Zona Sul) - Gerenciar todas as atividades diárias da loja, garantindo o cumprimento dos padrões de atendimento ao cliente, qualidade dos produtos e serviços; …
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Supervisionar e orientar os liderados com feedback, treinamentos, acompanhamento de desenvolvimento e resultados, ter posicionamento perente a equipe, fazer alinhamentos e…- Realizar atendimento (ligações, whatsapp e presencial) e dar suporte a carteira de revendedores. Solucionar dúvidas e problemas de revendedores, realizar vendas, ter foco na…
- Planejamento de Campanhas: Definir objetivos da campanha (ex: aumento de vendas, geração de leads, aumento de visitas ao site). Identificar o público-alvo. Escolher as…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:DESCRIÇÃO DETALHADA • Prestar atendimento e suporte ao escritório e lojas; • Solucionar problemas relacionados aos produtos DATA SYSTEM POS/POS E ERP (Faturamento…- Prazer, somos a Prime Cater. Temos em nossa essência a paixão pela excelência em toda cadeia de produtos e serviços, dentro da nossa indústria é onde essa paixão pode ser vista de…
CARREFOUR
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida; No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o…PRADO RIBEIRA DISTRIBUIDORA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Vivenciar clientes e trabalhos em campo, alimentar e trabalhar baseado em Funil de Vendas, comunicar-se via presencial, whatsapp, telefone e e-mail. Visitar clientes da carteira…- O (A) gerente de contas será responsável por gerir negócios de sua carteira garantindo a performance do BAU (business as usual) e busca de oportunidades nos ecossistemas dos…
- Coordenar equipe de vendas no estado de São Paulo; Acompanhar o time de vendas nas rotinas de visitação e atendimentos aos clientes; Supervisionar e orientar a equipe de vendas…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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