Vaga patrocinada
Responsável por otimizar a distribuição (interna e externa) de mercadorias. Quando externo através do desenvolvimento de roteiros adequados para os veículos, visando minimizar os…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Biritiba-mirim, SP
2.035 resultados
- Proceder gestão total da unidade, supervisionar fluxo de caixa, realizar previsões de quantidade de materiais descartáveis ou não, realizar atendimentos a pacientes, ter visão de…
- Responsável pela implementação, melhoria e coordenação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Segurança do Trabalho; Desenvolvimento e implementação…
- • Realizar a conferência de materiais recebidos, direcionando qual material e qual quantidade atenderá as respectivas linhas, definindo o tempo de processo, quantidade de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável pela gestão da loja Ter atuar diretamente na operação Garantir padrões de qualidade Realizar a gestão do time Ministrar treinamentos Gerenciar Kpis Supervisionar…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:SUPERVISIONAR E PREPARAR RECEITAS, GARANTINDO A FIDELIDADE DOS INGREDIENTES. REALIZAR O GERENCIAMENTO DO ESTOQUE, SOLICITANDO COMPRAS DE MERCADORIAS E VERIFICANDO QUALIDADE E…- - Elaborar escala de trabalho; - Abrir e/ou fechar o negócio todos os dias; - Reposição de Estoque; - Cobrir folgas e/ou faltas; - Reunião semanal de indicadores; - Zelar pela…
- Seu sonho é trabalhar com propósito? Tem desejo de contribuir transformando a vida das pessoas? ???? Embarque com a gente na missão e juntos vamos promover transformação…
- Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o processo decisório da Empresa, através de análises e informações…
LICEU BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Desenvolver uma cultura organizacional positiva Conduzir recrutamento e seleção Implementar programas de desenvolvimento de pessoal Realizar avaliações de desempenho Contribuir…- Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito…
UNICRED CENTRAL DE MG
A Combinar1 vaga:Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou…- Papel na empresa: Construir pipeline de dados entregando modelo de dados nas camadas Bronze, Silver, Gold para o time de negócios ter capacidade de analisar dados e tomar…
- Planejar e controla as rotinas do comercio varejista e atacadista, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras…
- Gerenciar atividades do restaurante. Preparar e analisar o movimento diário. Determinar o posicionamento dos funcionários dentro das estações de trabalho. Realizar reuniões de…
- O Grupo Madeiranit está há 50 anos no mercado, sendo referência no ramo moveleiro, atendendo desde o marceneiro até o consumidor final. Temos mais de 28 lojas físicas presentes…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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