Vaga patrocinada
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas.
- Gerenciar e motivar a equipe de vendas, fornecendo orientação…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Santana de Parnaíba, SP
5.098 resultados
- Acompanhar processos, métodos e rotinas de trabalho que assegurem uma maior e mais eficiente produtividade aliada a uma minimização de custos, fazer levantamento de processos de…
LETS GO STORE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Supervisão de Equipe: Liderar e coordenar a equipe de expedição, garantindo a eficiência e a motivação dos colaboradores. Gestão de Processos: Supervisionar os processos de…- Sobre a Empresa: A Anjun é uma empresa multinacional líder no setor logístico, com especialização no mercado crossborder, atuante em + de 7 países, com envios da China e dos EUA…
- . Análise de Processos: Avaliar os processos atuais para identificar ineficiências e oportunidades de melhoria; . Desenvolvimento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Criar e…
- A Connecta Consultoria está em busca de GESTOR DE VENDAS para compor a equipe do nosso Cliente localizado na GRANJA VIANNA/SP que desde 2007 #realizasonhos na construção civil com…
- Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
- " Cumprir diretrizes e legislações estabelecidas pela Secretaria Municipal de Saúde e Ministério da Saúde; " Cumprir as metas estabelecidas, acompanhar e avaliar o desempenho dos…
- Responsável pela gestão dos processos junto a todo time de atendimento da conta e alinhamento estratégico dos negócios do cliente dentro da Agência. Seu papel é garantir que todo…
- Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender o que nos move? Acreditamos que começa na vida de cada pessoa a transformação de uma cidade inteira e trabalhamos diariamente para…
- Atendimento e relacionamento com clientes para apresentação, aplicação e venda de produtos; Apoio com a organização e limpeza da loja; Apoio com a organização do estoque de…
- Comércio atacadista de artigos femininos admite profissional para ser: Responsável por gerenciar a equipe de vendas de produtos no atacado de acessórios femininos; - Orientar…
- Treinamento de funcionários. Escala de turnos e gerenciamento de horários. Motivação e avaliação de desempenho da equipe. Resolução de conflitos e problemas entre os funcionários…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Será responsável por garantir a qualidade dos serviços de limpeza executados, garantir o atendimento as áreas dentro da frequência exigida, garantir a utilização correta e de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Coordenar e motivar a equipe; Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; Realizar treinamentos e feedbacks constantes; Analisar e propor melhorias nos processos.Experiência…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Liderar equipe do setor Administrativo; Garantir o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos; Participar de treinamentos e reuniões de equipe; Zelar pela organização e…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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