Vaga patrocinada
Principais atividades:
* Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira;
* Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, SP
5.516 resultados
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COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES
A Combinar1 vaga:Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…- Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se…
- Gerenciar os departamentos financeiro, administrativo, recursos humanos comercial e marketing, suporte, desenvolvimento. Supervisionar todas as áreas. Criar e implantar práticas…
- Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de…
- Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
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- Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
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RHF TALENTOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:A RHF TALENTOS está em busca de um profissional qualificado para a posição de Supervisor de Distribuição e Logística. O candidato ideal deve possuir as seguintes habilidades e…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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