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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, SP

5.503 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • Walber Eletrônica Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Prestar suporte técnico ao Comitê Diretor e a todos colaboradores da organização, quanto a Gestão da Qualidade. Identificar as necessidades de treinamentos e situações de não…
  • A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
  • SAFRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 180 anos, navegamos pelos mares do mercado financeiro do Brasil e do mundo. Com a força dos nossos mais de 9 mil especialistas e presença em 28 países, hoje somos o 4º maior…
  • Gerenciar o time de Representantes Comerciais da região; Realizar acompanhamento em campo, contratação, treinamento, distribuição do time, orientação e gestão de performance dos…
  • GRUPO LCS SEGURANÇA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Atuará na gestão da equipe operacional / ajuste de escala e desenvolvimento dos profissionais de portaria e limpezaexperiência na gestão operacional de empresa de segurança mínimo…
  • CIA TRADICIONAL DE COMÉRCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    SOBRE A CIATC:Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico…
  • Resumo do cargo Liderar e desenvolver no time comercial soft e hard skills, suportando e direcionando para o crescimento do negócio. Gerenciar estratégias e execução do plano de…
  • FILA BRASIL LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • RODOBENS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens:Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…
  • Fazemos parte do grupo CNP Assurances, uma das maiores seguradoras da Europa, com mais de 170 anos, com atuação em 19 países com produtos de proteção adaptados à realidade…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio estacionamento Convênio com empresas parceiras Desconto em produtos Ginástica laboral Participação nos Lucros…
  • BRASANITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO: - Supervisionar contratos e serviços em andamento para analisar performance das equipes e qualidade dos -serviços. - Acompanhar a carteira de contratos vigentes…
  • BITFICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    5 vagas:
    Somos uma empresa dedicada à realização de cursos inovadores em todo o Brasil, temos um modelo de negócio ágil e estamos em fase de expansão pelo que estamos em busca de um…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.