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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo

6.861 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Orçamento de Obras de instalações; reengenharia orçamentária; praticas orçamentárias na indústria de instalações. Sua oportunidade de liderar a equipe de orçamentos e…
  • CONSTRUCAP

    A Combinar
    2 vagas:
    Você que está recém formado ou concluiu sua graduação nos últimos 2 anos, não perca a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das maiores…
  • FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
  • FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais Atividades: - Representar a empresa perante a equipe liderada, deixando claro os objetivos a serem atingidos; - Distribuir adequadamente responsabilidades e metas de…
  • - Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho. - Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura…
  • HOSPITAL INFANTIL PADRE ANCHIETA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONO Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e braço assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de Contas de Clientes, metas de marketing, desafios e expectativas; Desenvolvimento de Estratégias de Marketing; Monitoramento de Desempenho; Identificação de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela supervisão das rotinas administrativas, relacionadas as vendas de seminovos, desenvolvimento de equipe, planejamento do fluxo de atividades(acompanhando e…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME! Buscamos talentos para atuar como Coordenador (a) de…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.