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Vagas de emprego de Gestor de Recursos Humanos

221 resultados

  • Sindicato Hosp. C. e Casas Saúde Est M Gerais

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a área de Recursos Humanos, Departamento pessoal e SESMT; Planejar e desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários…
  • SERTEC

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento via telefone, Skype, Whats App e e-mail; Acompanhar e organizar ambientação de novos colaboradores; Controlar e apoiar na orientação e entrega de…
  • BRUNEL ENERGY

    A Combinar
    1 vaga:
    One of our clients, a multinational company in the Oil and Gas sector, is looking for an HR Manager professional in Rio de Janeiro: Responsibilities: Develop and implement HR…
  • BRUNEL ENERGY

    A Combinar
    1 vaga:
    One of our clients, a multinational company in the Oil and Gas sector, is looking for an HR Manager professional in Rio de Janeiro: Responsibilities: Develop and implement HR…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Sobre a empresa: Os serviços excecionales da Starpay são bem recebidos em todo o mundo. O conceito da marca Starpay é "Conectando possibilidades infinitas com pagamentos seguros"…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento, padronização de suas filiais, organização e controle das atividades de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, Administração de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ealizar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção; Planejar e realizar treinamentos e programas de desenvolvimento; Organizar, orientar e realizar projetos de ações…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • GRUPO SOUZA LIMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe; Recrutamento e Seleção; Atendimento a clientes e colaboradores; Acompanhamento de benefícios; Treinamentos. Graduação em Administração ou áreas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Políticas e Estratégias: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e estratégias de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo…
  • LP BEAUTY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…
  • VAS COMERCIAL DE ALIMENTOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. Realizar o planejamento estratégico de RH. Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.Experiência prévia na área…
  • DESAFIO TRABALHOS TEMPORARIOS E TERCEIRIZADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Horário: 08:00 às 18:00 Estamos trabalhando com pretensão salarial Benefícios: Restaurante na empresa, Vale Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, PLR e TotalPass…
  • Oderço

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos, com atuação generalista para liderar a equipe de RH e atividades de R&S, DP, DHO e Medicina e Segurança do trabalho. Essa…

O que o Gestor de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.