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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Barueri, SP

822 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard. - Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI. - Produzir…
  • BEECENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de operadores (acompanhamento de resultados, feedback de performance e comportamental); Acompanhamento e gestão das filas de atendimento; Gestão e acompanhamento das…
  • CONTINENTAL INDÚSTRIA AUTOMOTIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supports, coordinates, and administers a variety of programs and activities covering various HR activities. Responsible for the recruitment process, T&D process, Internal…
  • PHILIPS

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Title Human Resources Supervisor - ( Benefícios)Job Description Você será responsável por: Analisar, controlar, desenvolver e apoiar projetos e atividades inerentes à área de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você tem paixão por todas as formas de vida, seja ela plantas, animais ou pessoas? Gosta da ideia de ser um mediador de afeto entre elas? Estamos com uma oportunidade para atuar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Traça a estratégia, planeja, organiza, controla e assessora a área de recursos humanos e operacional da empresa. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos hoje o maior empregador privado do País com 127 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos…
  • SGS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    A SGS é líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos como referência mundial em qualidade e integridade. Com mais de 93.000 colaboradores…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SNAPHUNT

    A Combinar
    1 vaga:
    The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
  • DUX NUTRITION LAB

    A Combinar
    1 vaga:
    A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • SOLISTICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar que toda as demandas de ações de Recursos Humanos sejam cumpridas. Disseminar e orientar a equipe quanto aos procedimentos e políticas. Promove o desenvolvimento e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Sedeção, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas... Desejável experiência em indústrias…
  • PLACE LOGISTICS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisão das atividades da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento, direcionamento e supervisão do trabalho da equipe; Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento…
  • RV CONSTRURORA E SERVIÇOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer relatórios de gestão e controle, supervisionar e programar as atividades dos colaboradores, garantido a execução das atividades e satisfação do cliente. Atividades Fazer…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    11 vagas:
    Coordenar o mapeamento e implementação de novas filiais e operações de transportes, sob demanda das áreas comerciais e operacionais, com foco na integração entre os processos e…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.