Vaga patrocinada
Responsável pela implementação, melhoria e coordenação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Segurança do Trabalho;
Desenvolvimento e implementação…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Jandira, SP
588 resultados
- A Gi Group é uma das empresas líderes em soluções de Recursos Humanos e está buscando um novo talento para ocupar a posição de Promotor Líder com Moto Atividades: Gestão de…
GIGROUP
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:chefe executivo- cozinha Italiana gastronomia Responsável por garantir a consistência e excelência na preparação dos pratos, mantendo padrões de qualidade elevados. A capacidade…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,003 vagas:Supervisionar o trabalho de limpeza realizando todo gerenciamento de risco e conflitos. Realizar escalas, coordenar a área, acompanhamento de ocorrências. Atuar com o atendimento…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,003 vagas:Supervisionar o trabalho de limpeza realizando todo gerenciamento de risco e conflitos. Realizar escalas, coordenar a área, acompanhamento de ocorrências. Atuar com o atendimento…- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Supervisionar e orientar os liderados com feedback, treinamentos, acompanhamento de desenvolvimento e resultados, ter posicionamento perente a equipe, fazer alinhamentos e…- O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais. As…
- Atuar na gestão empresarial fazendo uso de softwares de gestão, como Monday ou plataformas similares de gestão. Para eficácia dessa gestão preconiza-se as seguintes atribuições do…
- Estamos à procura de um Gerente de Restaurante talentoso e experiente para liderar nossa equipe e garantir a excelência no atendimento aos nossos clientes…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:Administração de folha de pagamento no sistema Protheus e subsistemas de RH Experiência em Folha de Pagamento e Ponto no sistema Protheus Versão 1.12 Experiência com e-Social…- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Gerenciar a área de Adm. de Pessoal e Beneficios e fazer a gestão da equipe . Controlar a rotina de processos (admissão e demissão, contrato de trabalho, ponto eletrônico, folha…USINAGEM FONTES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável pelo setor de Usinagem, distribuindo os trabalhos, prestando as orientações necessárias, a fim de possibilitar o cumpri- mento dos cronogramas de serviços e…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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