Vaga patrocinada
Missão
Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Cajamar, SP
837 resultados
- Essa posição de liderança se concentrará em Segurança da Equipe, Qualidade e Produtividade da Operação, proporcionar a melhor experiência para o cliente e em entregar indicadores…
- Coordenação será responsável pelos setores: - RH/DP - Relatórios lançamentos financeiros - Administrativo - Almoxarifado - Compras - Experiência anterior na função - Pacote…
- Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos na região designada Implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos da empresa Realizar a gestão de…
- Coordenar as atividades industriais, distribuir e controlar a realização de atividades diárias de produção e de manutenção, analisarr registros de ocorrências técnicas e…
- Essential Duties and Responsibilities Include the following. Other duties may be assigned. Cultural Leadership * Understands the company mission and performs all duties in line…
- - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho, cargos e salários; …
TENI CONSULTARIA RH
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Descrição da vaga Irá coordenar o time de RH, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil…PLACE LOGISTICS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Supervisão das atividades da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento, direcionamento e supervisão do trabalho da equipe; Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento…- Fazer relatórios de gestão e controle, supervisionar e programar as atividades dos colaboradores, garantido a execução das atividades e satisfação do cliente. Atividades Fazer…
- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
- Coordenar o mapeamento e implementação de novas filiais e operações de transportes, sob demanda das áreas comerciais e operacionais, com foco na integração entre os processos e…
TENI CONSULTARIA RH
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, conformidade legal e relações trabalhistas, liderança da equipe, garantia de conformidade com as leis trabalhistas…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:- Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard. - Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI. - Produzir…- Supervisionar ATENDIMENTO DE EXAMES (Fluxo de atendimento, preparo de exame, posicionamento do paciente em sala – COLETA DE EXAMES LABORATORIAIS, EXAMES DE DIAGNÓSTICOS POR…
- Foco no processo de Admissão de colaboradores, juntada de documentos e formação de prontuários digitais. Atuará com recrutamento de candidatos e organização de banco de candidatos…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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