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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Jundiai, SP

737 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    OLIMPIA HOUSE

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas:
    Você é um líder apaixonado por desenvolver pessoas e criar ambientes de trabalho inspiradores? Se sim, a Olimpia House, uma das startups imobiliárias mais inovadoras de São Paulo…
  • RAÍZEN

    A Combinar
    1 vaga:
    A Raízen Power é a marca dedicada para soluções de energia elétrica renovável da Raízen. Temos um portfólio completo de soluções que nos posicionam hoje como one stop shop de…
  • RAÍZEN

    A Combinar
    1 vaga:
    A Raízen Power é a marca dedicada para soluções de energia elétrica renovável da Raízen. Temos um portfólio completo de soluções que nos posicionam hoje como one stop shop de…
  • RAÍZEN

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil. Estamos buscando uma/um Analista…
  • L.A. HEAD HUNTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • DIA

    A Combinar
    1 vaga:
    A rede Dia nasceu na Espanha em 1979 e, por meio de um agressivo ritmo de expansão, conquistou seu espaço, estando hoje em quatro países: Espanha, Argentina, Brasil e Portugal…
  • FOURSYS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW. ? ?? Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as…
  • Oportunidade hibrida disponível no escritório do São Paulo de Gerente Sênior de Desenvolvimento de Negócios (Client Executive) #hybrid Sabemos que carreiras podem ser tão…
  • Oportunidade de Analista de Riscos disponível no escritório do São Paulo #hybrid Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você…
  • VERISURE BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do cargo Junte-se a nós! #VemSerVerisure Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e igualdade de oportunidade para todas as pessoas…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requirements: - Working knowledge of multiple human resource disciplines including talent development, employee relations, diversity/inclusion, talent acquisition…
  • CDG CONSTRUTORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Gerenciar todos os processos de RH; Ser expert no uso do eSocial…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Atividades estratégicas como: cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, valiação de desempenho/climaPossui experiências nas atividades relacionadas e conhecimento em…
  • LP BEAUTY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…
  • ACM

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma estagiária para atuar na área de Gestão de Pessoas em nossa Instituição.  A estagiária terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia do departamento…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.