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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Bernardo do Campo, SP

793 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard. - Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI. - Produzir…
  • ESTACAO 4

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar pessoas. Distribuir atividades para os colaboradores. Identificar possíveis gargalos na produção. Ser referência entre os colaboradores. Ser proativo em solucionar…
  • BEEP SAÚDE

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar as operações do Hub promovendo um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente, assegurando a satisfação e o desenvolvimento da equipe, em harmonia com os objetivos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Maior joalheria do mundo busca em parceria com a Base Consultoria Vendedora Responsável para atuação no São Bernardo do Campo-/SP. Quais serão suas atividades? Liderança de equipe…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • PLACE LOGISTICS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisão das atividades da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento, direcionamento e supervisão do trabalho da equipe; Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento…
  • RV CONSTRURORA E SERVIÇOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer relatórios de gestão e controle, supervisionar e programar as atividades dos colaboradores, garantido a execução das atividades e satisfação do cliente. Atividades Fazer…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    11 vagas:
    Coordenar o mapeamento e implementação de novas filiais e operações de transportes, sob demanda das áreas comerciais e operacionais, com foco na integração entre os processos e…
  • Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de Recursos Humanos Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores Elaborar e implementar políticas e procedimentos de…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Como Analista de Gestão de Pessoas Jr., você será responsável por conduzir atividades de recrutamento e seleção para posições de volume, especialmente em call centers, com foco em…
  • ESPACO DAY CARE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Admissões e demissões Controle de férias Recrutamento e seleção Apontamento na folha de pagamento Desenvolvimento de Políticas e procedimentos Benefícios para funcionários…
  • HOSPITAL CEMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho, cargos e salários; …
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • GRAICHE CONSTRUTORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Foco no processo de Admissão de colaboradores, juntada de documentos e formação de prontuários digitais. Atuará com recrutamento de candidatos e organização de banco de candidatos…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.