26 vagas de emprego de líder de portaria em São Paulo

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  • R$ 1.573,001 vaga: São Paulo - SP (1)

    Responsável por liderar a equipe de portaria, dará suporte a área administrativa da empresa, entre demais atividades pertinentes a função. Necessário continuar lendo...
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  • R$ 1.440,006 vagas: Santos - SP (6)

    Atuar com liderança de equipe, ter contato direto com gerência e coordenação. Conhecimento em informática, ter boa dicção e boa postura. Experiência continuar lendo...
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  • R$ 1.642,441 vaga: Guarulhos - SP (1)

    Coordenar uma equipe de 4 colaboradores para desenvolver atividades como, controle de acesso de funcionários e visitantes e veículos, elaboração de continuar lendo...
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  • R$ 1.200,001 vaga: Osasco - SP (1)

    Liderar e acompanhar os serviços efetuados pela equipe na portaria, acompanhar e atender a portaria fazendo o controle de acesso de veículos, funcionários continuar lendo...
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  • A Combinar1 vaga: São Paulo - SP (1)

    Liderar e acompanhar os serviços efetuados pela equipe na portaria, acompanhar e atender a portaria fazendo o controle de acesso de veículos, funcionários continuar lendo...
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  • R$ 2.000,001 vaga: São Paulo - SP (1)

    Irá atuar em condomínio residencial liderando a equipe, realizando relatórios diários. Experiência na função. Ensino Médio completo.
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  • De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Bernardo do Campo - SP (1)

    Responsável pela liderança da equipe de portaria junto a supervisão. Realizar inspeções, treinamentos, auxiliar em implantações e demais rotinas continuar lendo...
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  • R$ 1.269,001 vaga: São Paulo - SP (1)

    Liderar a equipe de controladores de acesso, controlar o acesso de pessoas, recepcionar ou orientar colaboradores e clientes. Zelar pela ordem dentro continuar lendo...
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  • De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,0010 vagas: São Paulo - SP (10)

    Lidera e acompanha os serviços efetuados pela equipe na portaria, acompanha e atende a portaria fazendo o controle de acesso de veículos, funcionários continuar lendo...
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  • R$ 1.571,001 vaga: São Paulo - SP (1)

    Supervisionar, acompanhar, orientar e distribuir as atividades à equipe de trabalho, conforme programação estabelecida. Coordenar as diversas fases continuar lendo...
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