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Vagas de emprego de Subgerente de Departamento Pessoal

31 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Participar do recrutamento dos profissionais de todos os cargos da empresa; Implantar ações de recrutamento e seleção mais estratégico; Gerenciar e treinar profissionais, sempre…
  • BRAGA.RH

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar a equipe de departamento pessoal, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos; - Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos de…
  • Vip Fopag - Prestacao de Servicos Especializa LTDA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Gestão da carteira de clientes; - Implementação de melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP; - Treinar, orientar e desenvolver a equipe com melhoria contínua nos…
  • MASSEI INDUSTRIA E COMERCIO DE UNIFORMES E EPIS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável -pelo processamento da folha de pagamento dos funcionários, garantindo que os cálculos de salários, benefícios e descontos sejam precisos e estejam em conformidade com…
  • CONNECTABIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Atendimento ao cliente Controle de uma equipe de funcionários, acompanhando seus fechamentos, garantindo a entrega de todas as folhas de…
  • Estamos à procura de um ANALISTA DE GENTE E GESTÃO | DEPARTAMENTO PESSOAL para apoiar e contribuir nas melhorias do processo e garantir o sucesso do negócio. Se…
  • LONGITUDE INCORPORADORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós! Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa…
  • GP TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerente de Departamento Pessoal em Porto Alegre - RS Publicado hoje Você é Proativo, Resolutivo e Hands On?! Então esta OPORTUNIDADE É SUA! Buscamos Gerente de Dep Pessoal para…
  • ESPLANE

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos Realizar o planejamento estratégico de gestão…
  • Van Gogh Consultoria

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: . • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores;. • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento;. •…
  • VAN GOGH CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores; • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento. • Desenvolver programas de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    O Cliente  Nós estamos buscando um (a) Analista de Gestão de Pessoas com foco em Departamento Pessoal para atuação na região metropolitana de Curitiba- PR.Sua MissãoAtuação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar cadastros de horários, alterações de horários, inclusão de colaboradores, parametrização, ajuste do espelho de ponto. Importação de marcações para o sistema e tratamento…
  • PORTORROL

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atribuições:Auxílio nos processos de departamento pessoalCálculo e compra de benefíciosInclusão de novos colaboradores no plano de saúdeAtendimento a colaboradoresRotinas de…
  • GENTE E GESTAO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em todos os subsistemas de RH e DP.Salário: sendo negociado. Benefícios: Vale transporte ou vale combustível no valor de R$ 240,00 sem desconto em folha, vale alimentação…

O que o Subgerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.