Vaga de Supervisor de RH

A Nobre Facilities é uma empresa de prestação de serviços de especialidade em segurança patrimonial e facilities, que busca o alcance da satisfação dos clientes na qualidade do serviço prestado. Estamos em busca de um profissional altamente qualificado para assumir o papel de Supervisor de Recursos Humanos em nossa empresa. Este profissional será responsável pelo sucesso das estratégias e movimentações do departamento, se você se sente no controle das atribuições e responsabilidade solicitadas, essa vaga pode ser para você. RESPONSABILIDADES Folha de pagamento · Realizar o fechamento de folha de pagamento; · Executar a transmissão de Envio do e-Social; · Realizar admissão de colaboradores; · Expertise em encargos, como SEFIP; · Calcular férias; · Calcular Rescisão; · Supervisionar os processos relacionados a benefícios, desde compra do benefício à auditoria; Relações Trabalhistas: · Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e regulamentações pertinentes. · Gerenciar questões relacionadas a relações trabalhistas e conflitos internos. · Garantir que benefícios, descontos, e outros itens relacionados à remuneração sejam calculados corretamente. Desenvolvimento Estratégico: · Colaborar com a liderança para compreender os objetivos de negócios e traduzi-los em estratégias de gestão de pessoas. · Desenvolver e implementar planos estratégicos de RH alinhados à visão e missão da empresa. · Identificar oportunidades de melhorias e desenvolver estratégias de plano de ação em busca de solução. Gestão de Talentos · Identificar e atrair talentos para a organização. · Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento que promovam a retenção de talentos e a progressão na carreira. Cultura Organizacional · Fomentar uma cultura empresarial positiva e inclusiva. · Implementar práticas que fortaleçam a satisfação e o engajamento dos funcionários. REQUISITOS Bacharelado e Pós-graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Desejável, experiência em empresas de Segurança e Facilities. Operacionais · Conhecimento avançado no sistema Domínio para o fechamento de folha de pagamento e e-Social; · Conhecimento da SEFIP; · Expertise nos processos de RH, incluindo benefícios, recrutamento e seleção, rescisão e admissão. · Conhecimento com a legislação trabalhista brasileira. Estratégicos · Experiência comprovada em cargos de liderança em RH, preferencialmente com foco em estratégias organizacionais. · Capacidade de conduzir processos e projetos nas frentes de RH. · Capacidade de análise de dados e utilização de métricas para orientar decisões estratégicas. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida em impulsionar o sucesso organizacional através do desenvolvimento e valorização de talentos.