Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em São José dos Campos, SP

18 resultados

  • F. Nascimento Escritorio Contabil S/s LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    A Contabilidade FN nasceu de um propósito! Propósito de ser luz para os clientes e inspiração para os colaboradores! ? Somos o escritório contábil que mais cresce no Vale do…
  • ALDEBARAN ASSESSORIA CONTABIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar controle e processamento da Folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, enviar as declarações…
  • SUPREMACIA ASSESSORIA TRIBUTARIA E CONTABIL

    Até R$ 1.000,00
    2 vagas:
    Toda rotina do Departamento pessoal.Experiência, como Analista DP, desejável conhecimento no sistema Contmatic.
  • GEON CONTABILIDADE ALPHAVILLE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Analise da folha de pagamento, declarações, e toda a rotina trabalhista desde a admissão até a rescisão.Experiência em escritório de contabilidade
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas:
    • Conhecimento em legislação trabalhistas, bem como em processo de Admissão, acompanhamento medicina do trabalho aso, admissional, demissional, periódico, conhecimento em PPRA…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Resolve Serviços Empresariais Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Rotina de fechamento de folha de pagamento mensal, registro de funcionários, rescisão de contrato de trabalho, apuração de fgts/sefip, e-social, dctfweb, sindicatos referentes…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Você quer fazer parte do time de um Escritório Contábil Digital, voltado ao atendimento de Pequenas e Médias Empresas? Se sim, temos uma oportunidade para Analista de…
  • COMERCIAL ESPERANÇA ATACADISTA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos com metodologias de cargos e salários, manutenção de descrições de cargo, avaliação e classificação de cargos. Elaborar e atualizar politicas salariais com base na…
  • GRUPO PONTO S SEGURANÇA E SERVIÇOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    * Admissão de Funcionários: * Registro de Ponto: * Folha de Pagamento: * Benefícios e Assistência: * Atualizações Legais: * Arquivo e Documentação: * Rescisão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo o departamento pessoal, desde admissão, ponto, férias, folha de pagamento, benefícios, cálculos trabalhistas, rescisão, etc. Sistema Contmatic.Necessário…
  • DH FLORESCER

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuará com toda a rotina de DP (folha de pagamento, impostos, rescisões, admissões, férias, afastamentos), segurança e medicina do trabalho, controle de uniformes, arquivo…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    1. Processamento e controle da folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com as normas trabalhistas e fiscais vigentes; 2. Implantação de sistema; 3. Administração…
  • Fqs Servicos LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento. Admissão, rescisão, férias. Conhecimento E-social. Experiência na área. Diferencial: Experiência em escritório de contabilidade. Folha de…
  • IRA SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na realização do cálculo e fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas. Gestão de processos de rotina do departamento pessoal. Acompanhar convenções coletivas…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.