Vaga patrocinada
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
1 vaga: Processos de admissão;
Demissão;
Controle e calculo de férias ;
Fechamento de folha de pagamento;
Recolhimento de encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS);
Acompanhamento de…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em São Paulo
330 resultados
RPN HOLDING E PARTICIPACOES EMPRESARIAIS
A Combinar1 vaga:O Analista de Recursos Humanos, atua com foco no subsistema de Administração de Pessoal da empresa. Responsável por administrar e conduzir o mapeameneto de todas as atividades…O EMPREGO
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Analista de Recursos Humanos Pleno / Foco e folha de Pagamento. Vaga efetiva.Necessário: Superior Completo ou cursando Recursos Humanos, ciências contábeis, administração ou…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Executar o processamento eficiente e preciso da folha de pagamento para professores e funcionários horistas, incluindo cálculos de salários, benefícios, retenções, férias e…GRUPO PCAE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar a parametrização, conferências e o processamento da folha de pagamento Controlar os benefícios e apontamentos dos colaboradores Realizar e conferir admissões, demissões…MAFRA ASSESSORIA CONTÁBIL E EMPRESARIAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsabilidades: Atuação no processamento, fechamento da folha de pagamento e encargos, e-social e guias; cadastros de admissão e demissão de colaboradores; emissão relatórios e…- Acompanhamento, manutenção e controle dos benefícios dos colaboradores em geral; Compra benefícios (VT, VR VA); Entre outras atividades relacionada ao cargo. - Ter atuado em na…
- A inService Group, uma empresa líder no setor de serviços facilites, está em busca de um profissional experiente para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal. Se…
- Empresa: multinacional localizada em Cajamar- Jordanésia Vaga terceirizada pela agência (será colaborador da agência, prestando serviços dentro da empresa). A vaga é para…
Right Time Recursos Humanos E Serviços Temp. Ltda.
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Formação Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins Inglês Avançado Imprescindível conhecimento no Sistema ADP, SAP e Excel Avançado Execução: O analista…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuar na prospecção de candidatos em todos os níveis de cargos, conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos. Atuar no apoio a revisão da estrutura de cargos e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:• Processamento da Folha de Pagamento: Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento dos colaboradores, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos. • Controle de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:2. Admissão: Eventualmente entrega a relação de documentos para o candidato aprovado, encaminha-o para realização de exame médico admissional e abertura de conta salário no banco…Academia
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Descrição das atividades que o profissional irá realizar Responsável por administração de benefícios, folha de pagamento, férias, licenças e outras questões relacionadas ao ciclo…DOMÍNIO FERRAMENTAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:• Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores; • Executar processos de admissões, rescisões de contrato, abonos e férias de funcionários; • Realizar o processo de…- Auxiliar nas demandas operacionais do departamento tais como: Fechamento da folha de pagamento e encargos sociais, admissão, férias, rescisão, ponto manual e eletrônico. No…
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O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?
Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.
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