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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em Guarulhos, SP

263 resultados

  • Vaga patrocinada

    DE MARCHI

    A Combinar
    1 vaga:
    Tratativas de recursos humanos, suporte de treinamento, operar, avaliar, bem como supervisionar e prestar todo o apoio as atividades do setor; Processos de recrutamento, seleção…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Toda rotina de admissão , férias, folha, rescisões, folha de pagamento e benefícios Aplicar Reforma trabalhista e controle de convenções…
  • POLLY SERVICE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuara com rotinas de departamento pessoal, sendo responsável pelo processo de admissão, demissão, fechamento da folha, controle do ponto, controle de benefícios, suporte a…
  • ALAFIM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Controle; lançamentos e conferência do cartão de ponto - Sistema Control-ID; lançamentos e conferência de benefícios (VR/VA/VT); rescisão; R&S; triagem de currículos;…
  • Valclei Indústria e Comércio Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuação como RH generalista com Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Gestão de Talentos, Avaliação de Desempenho, Programa de Compensação e Benefícios. Superior Completo em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para assinatura, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Habilidade com gerenciamento de cartão de ponto eletrônico, fechamento de folha, administração de benefícios, admissões, cálculos e conferências de rescisões, férias…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Admissão; - Rescisão (Cálculos e documentação para homologação); - Férias (Controle e geração); - Administração de benefícios (Convenio odontológico, convenio médico, vale…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer R&S. Captação de materiais para trabalhar a vaga. Avaliação do perfil de acordo com a necessidade da empresa para Fazer DP, apontamentos de folhas calculos manuais de…
  • PROMPT

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência na Área Cargo: Analista de Recursos Humanos Área profissional: Atend. a cliente Número de vagas: 1 Informações adicionais: Escolaridade mínima: Médio - Concluído…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Controle de ponto de funcionários; Controle de benefícios; Conferência de folha de pagamento; Férias; Rescisão de contrato Cálculos de verbas rescisórias; Preposto em…
  • Multilixo Remoções de Lixo S/S Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Analisar e realizar coleta de dados de referência, para realizar atividades sobre desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, remuneração, clima…
  • Tenda Atacado Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Atração e Seleção: Dar suporte no preenchimento de todas as vagas para manutenção do quadro ideal de sua regional; Administração de Pessoal: Garantir a execução das obrigações…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: Desenhar e desenvolver processo de controle e manutenção de HeadCount; Desenhar processo de aquisição, armazenagem e distribuição dos dados;…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão da execução dos processos de Admissões, Demissão, Controle das Rotinas: férias, contratos de experiência, afastamentos, integração de colaboradores, e etc. Recrutamento e…
  • Indústria Química River Eireli

    A Combinar
    1 vaga:
    Atrair e selecionar currículos, executar o processo de seleção para fechamento de vagas internas Procedimentos para admissão e demissão de funcionários, mudança de função ou…

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.