ATIVIDADES:
Cálculos e processamento de folha, férias, 13º salário, rescisões e pontos; Admissões; Conferencia e Emissão guias do FGTS, DARF IRRF, DARF; Conferencia e fechamento…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Morro Reuter, RS
10 resultados
- ANALISTA DE DP, ter experiência com cálculos de pontos, escalas, horas extras, intervalos de jornada, enfim tudo que se refere ao ponto dos funcionários entre outras atividades…
- O ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoa altamente qualificado(a) para se…
- Realizar os pedidos de movimentação de pessoal, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado; Elaborar estudos de alteração…
- Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de um escritorio de contabilidade em em Gravataí . Desejamos experiencia em escritório de…
- Suas principais atividades serão: Processar admissões de novos funcionários, conforme liberação da área de Seleção, abrangendo a emissão dos prontuários e fichas de…
- Folha de pagamento dos funcionarios. Admissoes e Rescisões. Controle de beneficios. Experiente na funcão. Cursando superior ou formado.
- Renomado escritório contábil, localizado em Canoas/RS, busca Analista de Departamento Pessoal. Modelo de contrato: CLTHorário: Segunda a Sexta das 8h às 12h e 13h às 17h…
- Descrição e atividades Realizar rotinas referente ao departamento pessoal; Controles de impostos trabalhistas, controle e cálculos de férias, cálculo de folhas de pagamento…
- Admissão, férias, 13 salário, cálculos rescisórios, preenchimento e atualização de guias (FGTS, Sindicatos, INSS/IRRF), declarações (DCTFWeb, SEFIP/GFIP, E-social, FGTS Digital…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Remuneração
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- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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