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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Cabo de Santo Agostinho, PE

2.111 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: Precisamos de gente para somar em nosso time! Coordenar todos os departamentos da empresa, responsável pela gestão e engajamento das equipes…
  • B. BRAUN

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser parte e incentivadores das mudanças que acreditamos que tornarão o mundo um lugar melhor para se estar. Guardiões do claro propósito que nos move: Vidas! Ser o elo entre o…
  • Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver estratégias para promover a sustentabilidade empresarial, Atuar na prevenção e mitigação de acidentes de trabalho e ambientais, garantindo um ambiente seguro para os…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Coordenar, planejar e controlar as atividades relacionadas a Qualidade, Assuntos regulatórios, Projetos e Devoluções , assegurando a conformidade legal e as…
  • JLL CORPORATE SOLUTIONS

    A Combinar
    2 vagas:
    • Ser o ponto focal com o cliente para assuntos relativos à Engenharia de Manutenção • Atuar fortemente com fornecedores, avaliando o dimensionamento da equipe para atuação com…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerir o time de atendimento, garantindo bom contato com os clientes; Apoiar na qualidade e gestão operacional; Apoiar no planejamento e controle do fluxo do complexo, para o…
  • PLENO CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    • Organizar, planejar, dirigir, controlar e executar por si ou através de colaboradores subordinados, implementando melhorias e para atividades relativas a: manufatura de produtos…
  • SAÚDE LOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos por Supervisor Operacional, com perfil dinâmico, que goste de números, que tenha paixão por gente e habilidades com indicadores operacionais para juntar-se ao nosso time…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Supervisor de Manutenção

    COLORTEL

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Supervisionar a saída dos técnicos para as atividades de campo. Verificar se todos os recursos estão disponíveis para a perfeita execução das ordens de serviços. 2…
  • No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • UNINASSAU RECIFE - GRACAS

    A Combinar
    1 vaga:
    IMPORTANTE: Essa vaga é oferecida pelo Peixe 30 Recruiter, ao final da sua candidatura é necessário que você verifique seu email e confirme sua candidatura em nossa plataforma…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • Estamos à procura de uma pessoa LÍDER DE GESTÃO DE CLIENTES para levar conexão com inovação, rapidez, excelência e responsabilidade. Se você é um profissional com iniciativa…
  • KENVUE

    A Combinar
    1 vaga:
    GESTOR VENDAS-2407020058WDescriptionNo momento, a Kenvue está recrutando para: Gestor de Negócios SêniorEsta posição está baseada em Recife, PE.Quem somosNa , damos vida ao…
  • TELEFÔNICA

    A Combinar
    1 vaga:
    VP NEGOCIOSDIR SMB - SMALL AND MEDIUM BUSINESSLocal de Trabalho: São Paulo - SP Nosso papel é desenvolver canais de vendas de alta performance, planejando e acompanhando todo o…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.