Vaga patrocinada
Gerenciamento de loja, metas e treinamento.Desejável ensino superior em Moda, Marketing ou área Comercial;
Ter 6 meses de experiência no varejo de moda feminina;
Desejável…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em São João de Meriti, RJ
2.714 resultados
- Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar e executar as estratégias de marketing employer e branding; Desenvolvimento de estratégias para aumentar as vendas; Colaborar no…
BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL
A Combinar1 vaga:Atribuições: Responsável pelas rotinas administrativas de uma forma geral, como gestão de pessoas, Financeiro, Comercial de uma clínica médica. Gerar relatórios financeiros e…- • Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas para garantir o alcance das metas estabelecidas. • Fornecer orientação e feedback contínuo para desenvolver as habilidades…
- Desenvolver e executar estratégias eficazes de tráfego pago para aumentar a visibilidade da marca e impulsionar as vendas online. Gerenciar campanhas publicitárias em plataformas…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
ECOBRAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:PCP – Planejamento e Controle da Produção; Controle de qualidade de produtos e insumos; Supervisionar processos de higienização; Gestão de insumos, análise de conformidade e…- Quem somos? Um grupo de negócios que conta com uma super equipe multidisciplinar, que desenvolve empresariais em Gestão, Marketing e Tecnologia. Nosso Propósito é criar…
- Estamos em busca de Supervisor de Vendas de alto desempenho para contribuir com o crescimento da empresa através do gerenciamento da maximização do potencial de nossa equipe de…
Blend Marketing Médico
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Desenvolver o planejamento, criação e otimização de campanhas de Mídia Paga, Facebook Ads, Google Ads e Linkedin Ads. Distribuir a verba entre os canais de Mídia Paga. Analisar e…Holding Criativa Marketing e Publicidade
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Desenvolver o planejamento, criação e otimização de campanhas de Mídia Paga, Facebook Ads, Google Ads e Linkedin Ads. Distribuir a verba entre os canais de Mídia Paga. Analisar e…- Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age…
- Objetivo: O Gerente de Contas é responsável por cultivar relacionamentos com os clientes existentes, entender suas necessidades e garantir a satisfação contínua, ao mesmo tempo em…
- Por meio da paixão e da diversidade do seu pessoal, a Air Liquide alavanca a transição de energia e meio ambiente, mudanças na área de saúde e digitalização, e oferece maior valor…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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