Vaga patrocinada
Coordenar as atividades do departamento pessoal
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias
Participar de processos de admissão e demissão de…
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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Cajamar, SP
354 resultados
- Coordenação será responsável pelos setores: - RH/DP - Relatórios lançamentos financeiros - Administrativo - Almoxarifado - Compras - Experiência anterior na função - Pacote…
- Somos a Alloha Fibra , maior operadora independente de Fibra Óptica FTTH (Fiber To The Home) do Brasil e a quarta maior deste setor no País. Contamos com uma rede de mais de…
América Serviços de Limpeza Ltda
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Temos 1 assistente pretendemos contratar mais 1 ou 2 estagiários. A pessoa cuidará de TODA área do DP + as duas pessoas citadas + acompanhará todas as entregas das 4 coordenadoras…- Responsabilidades: 1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos para a empresa; 2. Tratar de rotinas de DP como pagamentos…
Bahamas hotel club
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Cuidar de todo departamento pessoal, incluindo apontamento de horas, controle de faltas e horas extras, montagem de quadro de escalas de horários, conhecimento em ERP e integração…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Gestão de Processos Operacionais: Fiscal, Contábil e de Departamento Pessoal. Relacionamento e atendimento ao cliente: venda e garantia de entrega de serviços. Gestão e…- A Coordenadora de Gente, Cultura e Talento será responsável por liderar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento da cultura organizacional e atração e…
- Profissional com sólida experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento na área de Departamento Pessoal e Legislações.Experiência na área.
ESTANPLAZA HOTEIS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:1. Coordenar todas as atividades financeiras em nossas unidades hoteleiras, incluindo contas a pagar e a receber, conciliação bancária, planejamento de fluxo de caixa e controle…- Responsabilidades: · Apoiar a implementação das diretrizes corporativas, visando a construção de um ambiente seguro e saudável; · Monitorar as normas de segurança conforme…
PLASTPEL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Acompanhar e planejar os aspectos financeiros da empresa. Desde a atividade de contas a pagar até a de contas a receber, Necessário ter experiência com rotinas em RH (Recursos…- Lugar de gente inovadora que faz acontecer! Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência…
- Atividades a serem desenvolvidas: Atividades - Gerir e controlar o setor financeiro, afim de monitorar a conciliação de despesa versus receita, contas a pagar, contas a receber e…
- Atividades a serem desenvolvidas: Supervisão de equipe de 10 colaboradores, coordenando as áreas Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal, com reporte aos…
- Atividades a serem desenvolvidas: Supervisão de equipe de 10 colaboradores, coordenando as áreas Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal, com reporte aos…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Departamento Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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