Deverá estar cursando: Ensino Superior em Recursos Humanos. Técnico em Departamento Pessoal. Técnico em RH. Graduação em Administração. Técnico Administrativo. Atividades no…
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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Poa, SP
361 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:- Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de impostos, benefícios, admissão e demissão de funcionários, controle…- Recrutamento e seleção; Rotinas de departamento pessoal; Gestão da qualidade; Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho. Experiência em fechamento de folha; Gestão do ponto…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Recrutamento e seleção; Rotinas de departamento pessoal; Gestão da qualidade; Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho. Experiência em fechamento de folha; Gestão do ponto…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:- Gerenciar os setores que compõem a controladoria: Financeiro, compras, estoque, logística, faturamento de convênios, credenciamento médico, controle e recursos de glosas…- • Gerir as operações do Departamento Pessoal, junto a Contabilidade; • Levantar os apontamentos da Folha de Pagamento; • Fazer os apontamentos do Cartão de Ponto; • Conferência e…
REAL FOOD ALIMENTAÇÃO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:-Supervisionar e coordenar toda a rotina de administração de pessoal, como organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, folha de pagamento, encargos sociais…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Experiência em gestão de pessoas e processos; Responsável pela organização, acompanhamento, planejamento e gestão das atividades de todas as rotinas Administrativas e…- Buscamos por Supervisor de Recursos Humanos , com perfil Generalista para juntar-se ao nosso time.Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso…
Aerotrafic Transportes e Logística Ltda.
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de duvidas e resolução de problemas - Processo Admissional e Demissional - Controle de férias - Controle vencimento de…- Gestão e coordenação de Processos de seleção e admissão; Gestão de cotas, indicadores da empresa, calendário anual, plano anual social; Atualização do programa de cultura e…
- Gerar relatórios gerenciais e apresentação de resultados para diretoria; Auditar tarefas efetuadas pelo time (contábil, fiscal, DP); Gerenciar a carteira de clientes;…
MG CONTECNICA CONSULTORIA E CONTABILIDADE LDTA
De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:- Apresentação de resultados para clientes; - Reuniões Externas; - Análise de dados contábeis e produzir relatórios e demonstrações; - Garantir que todos os registros…- Realizar vistoria diária para a fiscalização das atividades desenvolvidas nos setores conforme estabelecido em roteiro pré-definido; · Supervisionar a distribuição de materiais e…
- Nosso cliente é uma empresa do ramo de construção e incorporação, localizada em São Paulo. Com amplo portfólio de empreendimentos residenciais e comerciais, acumulou diversos…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Departamento Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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