Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

16.596 resultados

  • Vaga patrocinada

    MINA MOURA CONSULTORIA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    -Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, administração pessoal e relações trabalhistas, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; …
  • SKYNET TELECOMUNICAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Alcans, líder no setor de telecomunicações e apaixonados por proporcionar experiências únicas de conexões, entretenimento e soluções aos nossos clientes. Somos referência…
  • Buscamos um Consultor(a) de Gestão de Pessoas, que atuará que maneira estratégica apoiando o negócio. Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Atendimento telefônico; Atendimento a colaboradores; * Realizar o envio de documentos dos colaboradores para terceirizada; * Realizar e manter a comunicação informativa, da…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de telecomunicações Gerenciamento de Infraestrutura de TI:Supervisionar todas as operações de infraestrutura de TI relacionadas a clientes;Desenvolver e implementar…
  • DUO GROUP

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    - Coordenar o time e revisar e reestruturar a área de RH, garantindo a implementação de processos eficazes e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; - Liderar projetos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Desenvolver e implementar políticas e práticas pedagógicas alinhadas com a visão e missão da instituição. • Liderar e apoiar a equipe de professores, fornecendo orientação e…
  • Faculdade Unise

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Gestao de trafego e impulsionamento de campanhas, desenvolvimento de criativos, planejamento de ações, controle estatístico e de performanceDomínio das ferramentas de…
  • Busup

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    upervisionar e liderar uma equipe de especialistas em sucesso do cliente, proporcionando orientação e apoio para garantir a excelência no atendimento ao cliente. Desenvolver e…
  • AURORA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O Supervisor Trade Marketing irá gerenciar processos e equipes na área de trade localizadas no Estados do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, analisando as necessidades da unidade e…
  • Somapay Digital Bank

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar uma estratégia de marketing; Gerenciar e liderar a equipe de marketing, definindo metas, orientando o desenvolvimento profissional e supervisionando as…
  • Buscamos um profissional para somar com a gente na área de Relacionamento com o Cliente.         Desenvolver treinamentos e normas de…
  • HTB

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a execução de um empreendimento (obra), fazendo cumprir metas, necessidades do cliente, aspectos físico/financeiro, assegurando atendimento às necessidades do clientes e…
  • Somos a Vitru Educação! ? A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e…
  • TRHENDS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciar e supervisionar todas as operações e atividades diárias da empresa, garantindo a eficiência e eficácia em todos os processos. - Identificar áreas de melhoria e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.