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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Vargem Grande Paulista, SP

5.761 resultados

  • Vaga patrocinada

    IGREJA PENTECOSTAL DEUS É AMOR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Empresa: A Associação Reviver Help Deus é Amor é uma organização religiosa sem fins lucrativos que nasceu para amparar, estruturar e dar assistência aos moradores…
  • FOOD LINK

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Implementar e gerir processos de certificação e normas técnicas; Elaborar mapeamento de processos; Apoiar processos de melhoria contínua; Realizar e/ou dar suporte a…
  • SELECT GREEN

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    O candidato selecionado será responsável pela supervisão e orientação de duas linhas de produção. Principais Responsabilidades: - Emitir relatórios de produtividade, índices de…
  • Ebs Supermercados Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela condução dos pilares de crescimento e pelos planos de ação definidos pela Gerencia Regional para área de vendas, visando a entrega dos resultados acordados…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Administram pessoal e plano de cargos e salários; Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção; Geram plano de…
  • MELHOR BOCADO

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    . Implementar e manter um sistema de gestão da qualidade que garanta a aderência aos parâmetros das normas vigentes da legislaçõ nacional e dentro das políticas definidas pela…
  • ARMAC

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Coordenador de Telemetria que atuará em atividades Monitoramento, desenvolvimento de hardware e software para telemetria. Na Armac, nos esforçamos diariamente para…
  • ARMAC

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Coordenador de Manutenção que atuará em atividades liderança dos equipamentos no campo e gestão de pessoas no contrato. Na Armac, nos esforçamos diariamente para…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Objetivo: Gerenciar, planejar e coordenar as atividades da área Industrial da empresa. Supervisionar as áreas de recebimento e expedição. " Programar mão-de-obra com base na…
  • Buscamos um Consultor(a) de Gestão de Pessoas, que atuará que maneira estratégica apoiando o negócio. Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos…
  • ARMAC

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um Coordenador de Segurança do Trabalho experiente para nos ajudar a minimizar o risco de acidentes relacionados ao trabalho.O profissional deverá monitorar as…
  • ARMAC

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um Coordenador de Segurança do Trabalho experiente para nos ajudar a minimizar o risco de acidentes relacionados ao trabalho.O profissional deverá monitorar as…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! NOS CONHEÇA Gympass é uma plataforma de bem-estar corporativo que o conecta a milhares de parceiros…
  • Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! CONHEÇA A GENTE Wellhub (antes, Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta…
  • IBH I SERVICOS E PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
  • DUX NUTRITION LAB

    A Combinar
    1 vaga:
    A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.