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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Acarape, CE

28 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de Processos de Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Desenvolver estratégias para atrair talentos e…
  • CONSTRUTORA MARQUISE

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo Empresarial cearense, com 49 anos de atuação em diversos segmentos de negócios, como serviços ambientais, obras de infraestrutura, incorporação, shopping center, hotelaria…
  • Halex Istar Indústria Farmacêutica Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar o planejamento e execução das Obras civis do projeto; Realizar interface com áreas envolvidas nos projetos; Garantir cronograma estabelecido dos projetos; Realizar…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    ???? Junte-se a nós e expanda seus horizontes! ???? Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe e contribuir para o crescimento da nossa empresa. Se você é…
  • 3CORAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer…
  • Halex Istar Indústria Farmacêutica Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar o desempenho dos preparadores, operadores e auxiliar de produção, orientando quando necessário para manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho; Realizar o…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
     Buscamos por Supervisor de Recursos Humanos , com perfil Generalista para juntar-se ao nosso time.Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso…
  • GRUPO ELFA

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Elfa, somos apaixonados pelo que fazemos . Acreditamos que desta maneira nos realizamos, contagiamos e motivamos todos que se relacionam conosco. Sonhamos alto . Aqui, temos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Administração Localização: Maracanaú-CE Atribuições: • Gerenciamento dos Líderes de Setores; • Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e…
  • FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o…
  • 3CORAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer…
  • FABRICA FORTALEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores…
  • SOOLLAR DISTRIBUIDORA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    emitir relatórios diários, aplicar treinamentos, realizar planejamentos através de gráficos, coordenando o andamento das vendas internas para que elas aumentem em porcentagem…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Graduação em Gestão de Qualidade;Pós-graduação em Qualidade;Certificação de Qualidade :2015;Cursos desejáveis em Cosmetologia, Manipulação, Liderança de Pessoas…
  • ELIS BRASIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão de ponto, gestão de pessoas, controle de férias, escalas, horas extras, dentre outras atribuições. Ensino Superior cursando Administração, Processos…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.